La Commune de MARCILLY D'AZERGUES recherche : UN ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL (H/F) pour cause de départ à la retraite. MISSIONS DU POSTE : Maintenance des bâtiments communaux - Réaliser au quotidien la maintenance, les petits travaux d'entretien et accompagner les entreprises lors de travaux ou de dépannage dans les bâtiments communaux - Réaliser les petites interventions sur le mobilier affecté aux services communaux (installation, montage / démontage, réglage, etc.) Suivi des bâtiments communaux - Accompagner les organismes de contrôle réglementaire des bâtiments communaux - Réaliser les vérifications périodiques des installations dans les ERP communaux Tâches diverses hors bâtiments - Participer aux opérations de déneigement et de salage aux abords des bâtiments communaux - Aider et participer à la logistique pour l'installation de matériel ou mobilier lors des fêtes ou cérémonies - Participer aux tris et enlèvement vers la déchetterie Gestion des salles communales - Réaliser les états des lieux entrants et sortants lors des locations payantes des salles communales - Suivre les mises à dispositions (réparations, nettoyage) Entretien des bâtiments communaux - Assurer le nettoyage courant de la mairie et des salles communales (sols, mobilier, sanitaires, poubelles) ainsi que leurs abords immédiats - Sortir / rentrer les bacs roulants des ordures ménagères et de tri des différents bâtiments - Suivre les stocks de consommables et les approvisionnements des bâtiments communaux - Réaliser le lavage périodique des matériels de nettoyage MOYENS MIS À DISPOSITION DE L'AGENT : - Vêtements de travail et de protection - Matériels de nettoyage et produits d'entretien Poste ouvert au : fonctionnaire par voie de mutation ou de détachement sur un emploi permanent ou contractuel de droit public Durée hebdomadaire de travail : 23 heures Planning et horaires hebdomadaire de travail : à définir lors de l'entretien individuel avec possibilité de travail en demies-journées Supérieur hiérarchique : Monsieur le Maire-adjoint délégué aux bâtiments et en son absence, Monsieur le Maire Rémunération statutaire, RIFSEEP, chèques déjeuners, adhésion au CNAS, participation financière de l'employeur pour toute adhésion au contrat-groupe de prévoyance et/ou de mutuelle santé.