Embarquez à nos côtés dans une entreprise à taille humaine, riche de la diversité de ses métiers et de l'ambition des plus grands. Découvrez l'univers singulier du 2e gestionnaire d'aéroports de France : un véritable terrain de jeu où expertise, passion et innovation sont au service du développement de notre région. Contribuez à la performance collective de l'Aéroport de Nice Côte d'Azur, 2ème plateforme aéroportuaire de France, certifié Carbone Neutre niveau 4+ par l'ACI Europe et engagé pour atteindre l'objectif Net zéro émission de CO2 sans compensation en 2030 sous notre responsabilité ! Développer vos compétences aéroportuaires en bénéficiant d'une formation à nos métiers et à nos outils ! Alors rejoignez l'équipe opérationnelle des Agents de Redevances et relevez le challenge de la saison estivale ! Dans le cadre de vos missions, vous assurerez : - Le traitement des données relatives aux mouvements d'aéronefs. - L'élaboration de la facturation. - L'encaissement des redevances aéroportuaires. Profil Vous détenez un Bac+2 ou son équivalent en expérience. Votre avez un anglais courant à l'écrit comme à l'oral. Rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques. Au sein de la Société Aéroports de la Côte d'Azur, nous sommes 600 collaborateurs, engagés pour faire rayonner la Côte d'Azur. Ensemble, nous portons la responsabilité de bâtir « le laboratoire de l'aéroport de demain » tout en respectant notre cadre unique. Avec plus de 70 métiers différents, des valeurs fortes de collaboration, d'orientation client et d'engagement au quotidien, nous entretenons des relations de proximité et encourageons la mobilité interne. Dans l'aérien, il n'y a pas de train-train : chaque jour est une opportunité de se dépasser et d'innover pour nos clients. Rejoignez-nous pour construire un avenir durable et relever de nouveaux défis ensemble ! Salaire et avantages : Salaire de base de 1860 € Brut/mois avec en complément : - Variable lié aux contraintes horaires. - 13ème mois. - 30 min de RTT/jour travaillé. - Tickets Restaurants, indemnités de déplacement/forfait de mobilité durable. - Parking gratuit. Processus de recrutement : - Pré-sélection par téléphone - Entretien Manager + RH - Retour sur votre candidature Conditions de Travail : 7j/7, amplitude de 7h à 20h