DESCRIPTION DU POSTE - Organise et assure l'accueil des enfants de 0 à 3 ans - Organise, réceptionne et met en œuvre le service des repas de la crèche - Met en place des activités qui contribuent au développement de l'enfant - Possibilité d'intervention en accueil 3-6 ans (ALSH) en cas de besoin Champs d'intervention : - Accueil des enfants et de leurs parents - Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants - Création et mise en œuvre des conditions d'accueil nécessaires au bien-être des enfants - Prise en charge des enfants, des soins, des repas, des temps de jeu et activités pédagogiques - Transmissions d'informations - Participation à l'élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique - Application des règles d'hygiène et de sécurité - Nettoyage et désinfection des espaces de vie et du matériel des enfants - Commande les repas en livraison - Réceptionne et contrôle la livraison des repas - Assure le service et le nettoyage des espaces cuisine et salle à manger RELATIONS FONCTIONNELLES Ascendantes avec DGS - Directeur pôle social - Cheffe de service petite enfance - Directrices de structure Transversales avec le RAM / ALSH et autres services de la CCCPS -Relations quotidiennes avec les familles Relations ponctuelles avec des intervenants extérieurs (psychologue, médecin, PMI, médiathèque, intervenants, prestataire repas...) COMPETENCES Compétences générales Savoir : - Analyse des besoins et des caractéristiques des familles accueillies - Techniques d'écoute active, de communication et d'observation Savoir-faire: - Qualités de dialogue, de communication, de négociation et médiation Pédagogie, dynamisme, psychologie infantile - Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure. - Sens de la rigueur - Organisation Compétences techniques Savoir: - Modes de prévention des maladies infantiles - Détection de signes de maltraitance et procédure à suivre - Notions sur les techniques d'animation, la mise en place d'ateliers ludiques, d'éveil et d'expression - Bienveillance et pédagogie positive - HACCP Savoir-faire: - Maîtrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène - Proposer à l'enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique - Aider l'enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes - Elaborer des projets d'activité en lien avec les projets pédagogiques. Statut : Contractuel, contrat de droit public - renouvelable - durée variable selon absences des agents de l'équipe titulaire Temps complet: 35h /sem. - 1607 h travaillées par an à proratiser sur la durée du contrat Jours de travail: du lundi au vendredi Cycle hebdomadaire: à définir sur amplitude horaire maximale: 7h15 - 18h45 selon planning hebdomadaire + réunions en soirée ponctuelles Rémunération en tant qu'agent social de la FPT de la catégorie C et selon expérience Régime indemnitaire de la CCCPS CNAS / Possibilité d'adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance Filière sociale, catégorie C, grade Agent social. Rattachement hiérarchique : Directrice Générale des Services /Directeur du pôle social / Cheffe de service petite enfance / Directrice de la crèche Dépôt de candidatures dès le 12 /03/25 Entretien: Dès que possible Prise poste: Dès que possible Administratif: Elise CUSEY 0475400389 Transmettre LM et CV à M. le Président Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Cœur de Drôme - 15, chemin des senteurs - 26400 AOUSTE SUR SYE Possibilité de transmettre votre candidature: accueil@cccps.fr