Sous l'autorité hiérarchique directe de la directrice, et dans le respect des dispositions légales et réglementaires (outils de la loi 2002-2 notamment), des procédures et consignes reçues, du projet d'établissement, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et de la démarche qualité, vos missions seront les suivantes : Coordination et suivi du parcours de soins: - Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le parcours de soins des résidents en lien avec l'équipe pluriprofessionnelle. - Assurer la liaison entre les différents acteurs de soins (médecins, paramédicaux, équipes éducatives, familles, etc.). - Coordonner les interventions internes et externes pour garantir un accompagnement individualisé. - Assurer la transmission des informations essentielles à l'équipe. Prise en charge médicale et soins infirmiers: - Évaluer l'état de santé des résidents et identifier leurs besoins. - Réaliser les techniques de soins (pansements, injections, prises de sang, surveillance des constantes, pesées.). - Mettre en œuvre les prescriptions médicales et assurer le suivi des traitements, en veillant à leur bonne administration, à l'observance thérapeutique et à l'adaptation des soins en fonction de l'évolution de l'état de santé des résidents. - Gérer les situations d'urgence et assurer une veille sanitaire. Gestion des dispositifs médicaux et des traitements: - Préparer et administrer les médicaments en respectant les procédures en vigueur. - Vérifier la validité des ordonnances et gérer les stocks de médicaments et matériels médicaux. - Assurer l'entretien et la maintenance des équipements médicaux. Prévention et accompagnement global des résidents: - Mettre en place des actions de prévention et de promotion de la santé. - Sensibiliser les résidents et leurs familles aux bonnes pratiques d'hygiène et de soins. - Favoriser l'autonomie et l'éducation thérapeutique. Participation à la dynamique institutionnelle: - Développement et Gestion des Partenariats : - Identifier et établir de nouveaux partenariats. - Animer et coordonner le réseau de partenaires. - Rendre compte à la direction de la vitalité du réseau. Amélioration Continue de la Qualité : - Proposer des axes d'amélioration pour les services et les accompagnements. - Élaborer et mettre en œuvre des procédures visant à renforcer la sécurité des usagers. - Participer activement à la gestion des risques (prévention des chutes, infections, etc.). Gestion des Événements Indésirables : - Déclarer tout événement indésirable conformément aux procédures établies. - Participer à l'élaboration et au suivi des protocoles de soins et des campagnes de vaccination. Veille et Respect des Normes/Procédures : - Assurer le respect des règles d'hygiène et les précautions standards par tous les professionnels. - Être impliqué dans la prévention de la maltraitance et promouvoir la bientraitance. Analyse des Situations d'urgence et de Crise : - Repérer et analyser les situations de crise, notamment en cas de rupture de soins. - Mettre à jour les données nécessaires dans le dossier de l'usager. (DLU) - Participe à l'élaboration, suivi du plan bleu, des protocoles et des campagnes de vaccination. Sensibilisation et Éducation : - Garantir la compréhension des droits des usagers. - Promouvoir l'éducation à la santé et l'autodétermination des usagers. Compétences techniques : - Bonne connaissance du cadre réglementaire du secteur médicosocial et des politiques de santé publique. - Maîtrise des soins infirmiers adaptés aux personnes en situation de handicap. - Capacité à coordonner des interventions médicales et à travailler en réseau. - Aptitude à animer des actions de prévention et d'éducation thérapeutique. - Sens de l'organisation et de l'autonomie. Qualités attendues : - Esprit d'équipe et aptitude à la communication. - Capacité d'adaptation et gestion du stress. - Sens de l'écoute et respect de la confidentialité. - Valeurs d'engagement et de respect des personnes.