En tant que Juriste en Cabinet d'Expertise Comptable, vous interviendrez auprès d'une clientèle variée de TPE, PME, en lien direct avec nos équipes comptables et fiscales. Votre rôle sera clé pour accompagner nos clients dans la gestion juridique de leur entreprise. Gestion des approbations de comptes (mission principale) Prendre en charge l'ensemble du processus d'approbation des comptes, en collaboration avec notre assistante juridique. Superviser et assurer le suivi des dossiers d'approbation. Adresser les documents aux clients et gérer les plaquettes, les dépôts au greffe et l'arrivée de nouvelles missions d'approbation. Selon la charge de travail et les besoins, vous pourrez également intervenir sur des missions juridiques exceptionnelles, notamment, Constitution de sociétés, rédaction de statuts et formalités associées. Transferts de siège, changement de dénomination sociale, augmentation de capital, etc. Conseil et veille juridique : suivi des évolutions législatives et accompagnement des clients sur leurs obligations. Emploi ouvert aux personnes en situation de handicap. Ce que nous recherchons Vous êtes la perle rare que nous recherchons si. Titulaire d'un Master 2 en Droit des affaires, Droit des sociétés ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable ou cabinet d'avocats. Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion de vos missions. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), avec un bon sens des priorités. Vous appréciez le contact client et savez établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vous avez une bonne capacité d'analyse et savez apporter des conseils adaptés aux besoins des clients. Les conditions de travail et de rémunération Notre cabinet s'inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif pour permettre aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences. - Une rémunération fixe entre : 30 et 32K€ / an (selon profil); - Type de contrat : CDD de 6 mois; - Prime intéressement, prime de participation au prorata du temps de présence; - Prime de mobilité de 400€ nets par an pour aider au pouvoir d'achat ; - CSE (voyage, chèques vacances, chèques cadeaux.); - Annualisation du temps de travail pour les non cadres (4,5 jours hors période fiscale ou 4 jours / 5 jours, 39 heures en période fiscale avec RTT); - Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine ; - Convention annuelle pour l'ensemble des collaborateurs ; - Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires.). Quelques mots sur notre process de recrutement Toutes les candidatures reçues seront étudiées. Si vous êtes présélectionné(e) Charlotte ou Hanitra, nos deux chargées de recrutement, seront ravies d'échanger avec vous. S'en suivra un entretien avec les Associés / Directeur du site. Si ça matche une proposition d'embauche vous sera adressée.