Au sein du Pôle des Temps de l'Enfant vous aurez la mission d'assurer l'animation du Relais petite enfance en : - mettant en œuvre le projet de fonctionnement du Relais Petite Enfance, en étant force de proposition pour le développement et le rayonnement du RPE, en développant les partenariats avec les différents acteurs du territoire (structures communales, associations, partenaires institutionnels.), en rendant compte à la hiérarchie par des bilans. - animant le RPE tout en informant et accompagnant les familles, en favorisant la mise en relation entre les parents et les professionnels, en accompagnant les parents dans leur rôle de particulier employeur (droits et obligations). - accompagnant les professionnels en les informant de leurs droits et obligations, en leur proposant un temps d'écoute et d'échange. - participant à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets petite enfance, en observant les évolutions des besoins des familles dans le domaine de l'accueil de la petite enfance. - offrant un lieu d'échange aux professionnels et aux familles. - SAVOIRS : Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, de leur organisation administrative, et de l'environnement public local, Connaissance du dispositif des RAM et des partenaires institutionnels, Connaissance des champs de compétence des différents partenaires (CAF, PMI, .), Connaissance des différents modes d'accueil, de l'environnement local, des rôles et compétences des acteurs petite enfance, Connaissances de l'enfant et de son développement, Connaissance de la législation afférente à l'agrément et à l'emploi des assistants maternels et des gardes d'enfants à domicile SAVOIRS ÊTRE : - Aisance relationnelle et capacité d'écoute, aptitude à travailler en équipe - Créativité, curiosité et implication - Rigueur et discrétion - Autonomie - Neutralité - Coopération, partenariat, travail en réseau SAVOIRS FAIRE : - Qualité d'expression orale et écrite AVANTAGES : -Moyens mis à disposition : bureau, ordinateur - Adhésion à plurélya pour des avantages sociaux supplémentaires. - Possibilité de participation mutuelle et/ou garantie de maintien de salaire. Poste de catégorie A , à pourvoir au 1er juin 2025.