L'Adapei de la Corrèze recrute pour son Pôle Logistique, situé à Malemort : 1 Ouvrier d'Entretien Qualifié H/F Contrat à Durée Indéterminée - 0,50 ETP Poste évolutif vers un temps plein MISSIONS ET PROFIL DU POSTE Entretien et maintenance : - Effectuer les travaux de petite maintenance et de dépannage sur nos différents établissements selon les règles de sécurité - Effectuer des travaux de maintenance, l'entretien et des travaux courants de rénovation - Assurer des astreintes (soir et week-end) selon un calendrier défini - Collaborer avec les équipes pour assurer le bon fonctionnement des équipements techniques - Assurer la sécurité incendie en veillant au respect de l'hygiène et la sécurité au travail, en sensibilisant le personnel, en entretenant les diverses installations, et en assistant les personnes au sein des établissements - Assurer une fonction ressource dans son domaine de qualification en réalisant un diagnostic, en apportant un conseil technique et un savoir-faire à l'équipe, en effectuant des compte-rendu d'intervention COMPETENCES REQUISES - Savoir o Connaissance des normes de sécurité o Sensibilité et engagement envers le médico-social et les personnes en situation de handicap o Connaissances en plomberie et/ou électricité seraient un plus - Savoir-faire : o Autonomie dans les dépannages courants - Savoir-être : o Sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler de manière autonome o Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs REMUNERATION Salaire minimum : 2067,35€ brut temps plein hors astreintes. A titre informatif, pour un temps plein, rémunération d'une semaine d'astreinte : 434,66€ brut Selon CCN 66 et selon expérience, reprise d'ancienneté possible DIPLOMES REQUIS CAP-BEP ou équivalent / Permis B indispensable CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle : Répartition pluri-hebdomadaire du temps de travail. Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade) Mutuelle avec participation employeur 50% Prévoyance Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services) 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources) DEPOT DES CANDIDATURES Adresser lettre de motivation et CV, avant le 21/03/2025