Archimed Carrière santé c'est une équipe dédiée au secteur de la santé et du médico-social. Nous nous engageons à étudier de manière approfondi les problématiques RH et attentes de l'établissement de santé. Nos équipes sont disponibles pour répondre aux questions et ajuster les actions en fonction des retours des soignants et des établissements. Pourquoi rejoindre Archimed ? Un environnement dynamique, à l'écoute de nos clients et nos intérimaires où vous pourrez mettre en valeur votre expertise et participer à l'amélioration continue de l'entreprise Nous recherchons un(e) consultant en gestion de Carrières Vos missions : - Sourcing et recrutement : Vous maitrisez les différentes techniques de sourcing et vous avez une solide expertise dans l'évaluation de compétences et softskills, le recrutement, l'orientation et la gestion du parcours professionnel des soignants. - Suivi de mission :Vous assurez le suivi et la gestion des missions confiées aux candidats délégués dans les établissements de santé - Gestion de carrière : vous gérez les carrières des soignants en les accompagnant au quotidien dans leur montée en compétences - Identifier les besoins client : vous établissez une relation de confiance avec les établissements de santé et comprendre leurs besoins et enjeux RH. Vous garantissez la satisfaction et la fidélisation des soignants ainsi que des établissements - Connaissance du secteur de la santé et des établissements: Vous disposez d'une expertise approfondie du bassin des établissements de santé et d'une parfaite maîtrise des typologies d'établissements (hôpitaux, cliniques, EHPAD, etc.), ce qui vous permet de répondre efficacement aux besoins spécifiques des clients en matière de délégation de personnel. - Recrutement et délégation : Vous sélectionnez et proposez des candidats en parfaite adéquation avec les besoins clients, en veillant à la qualité de la mission. - Gestion administrative et Contractuelle : Vous gérez les commandes de missions, vérifiez les documents administratifs (pièce d'identité, autorisation de travail, diplômes.) - Gestion du planning et suivi des missions : Vous assurez la planification des intérimaires en fonction des besoins des clients. Vous gérez les absences, retards et remplacements en cas d'imprévus. Compétences requises : - Savoir-faire : Issu du domaine des RH, vous souhaitez vous spécialiser dans le recrutement et la gestion de carrière dans le secteur passionnant de la santé. - Savoir-être : Ecoute, réactivité, organisation, sens aigu du service, excellente communication, capacité à travailler sous pression et à gérer le stress. Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une solide expérience dans le recrutement qui maitrise pleinement les technique de sourcing. Vous justifiez obligatoirement d'une bonne connaissance du secteur de la santé et du médico-social. Vous justifiez de 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Votre capacité à gérer plusieurs priorités en même temps, à communiquer efficacement seront essentielles pour réussir dans ce rôle.