MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Au sein du Service Juridique, Assurances et Marchés Publics et placé/e sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe de Mission Marchés Publics, il/elle est chargé/e de gérer administrativement les marchés publics, en lien avec les services concernés. ACTIVITÉS - Gérer les procédures de marchés publics, en lien avec les services concernés - Rédiger les pièces administratives des DCE en cohérence avec les pièces techniques fournies par les services opérationnels - Elaborer et gérer la procédure de passation des avenants, sous-traitants, et tout acte de gestion et d'exécution administrative des marchés - Enregistrer et mettre à jour les outils de la mission : tableaux de bord et de suivi - Accompagner et conseiller les services acheteurs - Sécuriser les procédures de consultation, passation, exécution des marchés, apporter une expertise juridique lors des sollicitations - Contrôler les rapports d'analyse des offres - Assurer une veille juridique PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire.) - Expérience similaire souhaitée, mais formation interne et externe possible - Maîtriser la réglementation en matière de marchés publics CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires variables, et à adapter en fonction des besoins du service - Travail en équipe au sein du service - Relation avec l'ensemble des services de la collectivité - Gestion simultanée de plusieurs dossiers - Utilisation de plusieurs outils et logiciels informatiques SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail en bureau - Travail sur ordinateur COMPÉTENCES TECHNIQUES - Connaissance de l'environnement de travail (fonctionnement des collectivités territoriales) - Maîtrise des outils informatiques en particulier Word et Excel - Utilisation d'un logiciel d'aide à la rédaction des marchés - Utilisation d'une plateforme de dématérialisation - Connaissance du droit de la commande publique souhaitée QUALITÉS - Sens du relationnel - Sens du travail en équipe - Polyvalence - Rigueur - Discrétion et loyauté SALAIRE Traitement indiciaire + régime indemnitaire AVANTAGES - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.