- Animer les partenariats signés avec les entreprises : forums de recrutement, conférences, meet ups avec les étudiants, défis pédagogiques. - Entretenir des relations de qualité - Identifier les besoins des entreprises et proposer des initiatives et des actions adaptées de développement du compte, et ainsi contribuer à la croissance du chiffre d'affaires - Mettre à jour et enrichir la base de données des entreprises partenaires - Organiser des réunions régulières et des bilans annuels avec les entreprises et s'assurer de leur satisfaction - Planifier, coordonner et organiser les actions avec les entreprises partenaires - Superviser la logistique des actions/événements, en lien avec les différents prestataires et services internes - S'assurer de la qualité des interactions entre les entreprises et les étudiants, et du bon déroulement des actions - Concevoir et piloter la campagne de collecte de la taxe d'apprentissage avec les différentes parties prenantes (Fondation, communication, Direction financière, Career Center, Relations Alumni.) - Suivre et gérer les démarches administratives pour garantir la bonne réception de la taxe - Préparer des bilans réguliers sur les montants collectés et analyser les résultats pour améliorer les performances de collecte - Participer à l'optimisation des processus de collecte en proposant des actions correctives basées sur l'analyse des campagnes précédentes - Communiquer avec les entreprises sur les actions de l'école et les opportunités de collaboration - Préparer des rapports et analyses sur l'impact des partenariats et des événements - Contribuer à la communication institutionnelle en valorisant les partenariats à travers des canaux de communication interne et externe (site web, réseaux sociaux, etc.) - Contribuer aux processus d'accréditation de l'école (ou de renouvellement) - Organiser « l'Advisory Board », associant des professionnels issus du réseau d'entreprises pour échanger sur la stratégie de l'école, en lien avec les objectifs de développement - En binôme avec la personne en charge du développement des partenaires entreprises, assurer une veille active sur les tendances du marché et les attentes des entreprises - Apporter un soutien aux directions des formations sur les liens de l'école avec les entreprises (comités de pilotage académiques portant sur les programmes, notamment) Formation - BAC+5 avec une spécialisation en commerce - BAC+4 avec expérience professionnelle ≥ 4 ans - BAC+3 avec une expérience professionnelle ≥ 6 ans - BAC+2 avec une expérience professionnelle ≥ 10 ans Compétences, connaissances et expériences indispensables - Forte expérience en gestion de portefeuille clients - Forte expérience en relation commerciale et fidélisation de comptes clients - Bonne connaissance et pratique de LinkedIn - Logiciels et outils de gestion commerciale (CRM) et de marketing digital - Compétences rédactionnelles - Gestion de projets (notamment événements) Compétences, connaissances et expériences souhaitables - Maîtrise de l'anglais à l'écrit - Connaissance du secteur de l'enseignement Capacités et aptitudes - Sens commercial et du service client - Aisance relationnelle et bonne présentation - Autonomie, sens de l'initiative et capacité à travailler de manière proactive - Organisation, rigueur et gestion des priorités - Polyvalence, réactivité et flexibilité dans la gestion de plusieurs projets simultanés - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs - Intérêt pour le secteur des business schools et de l'enseignement supérieur - Intérêt pour l'univers du digital et ses innovations Les postes offerts au recrutement sont ouverts à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidats en situation de handicap