Descriptif du poste : POSITION ET LIENS HIERARCHIQUES Rattacher au Pôle d'Expertise Liaison hiérarchique : N+1 N+1 Responsable de Service ; N+2 Direction Pour en savoir plus sur l'équipe, copiez-collez ce lien dans votre barre de recherche : https://www.normand-esante.fr/presentation-de-normand-e-sante/l-equipe-operationnelle/l-equipe-operationnelle,5398,12467.html DESCRIPTION GENERALE DU POSTE Le (La) chargée de mission accompagne les établissements de santé de la région Normandie à leur mise en conformité avec le Référentiel d'Identification électronique. Sous la responsabilité du N+1, vous contribuerez à la mise en place des moyens d'identification électroniques homologués Le(la) Chargé(e) de mission est affecté(e) à un projet et les missions qui lui sont confiées peuvent être amené(e) à évoluer vers d'autres missions de NeS en fonction des besoins. Pour en savoir plus sur l'offre, copiez-collez ce lien dans votre barre de recherche : https://jobs.world.luccasoftware.com/normand-esante/animateur%28rice%29-territorial%28e%29-25be9237-1d43-443b-85ff-f8b230d319f4 Profil recherché : Formation initiale : De formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en système d'information ou dans le domaine du sanitaire, médico-social, de type management et gestion de projet appliqués à la santé. Idéalement, vous avez une connaissance des secteurs sanitaire et du médico-social et/ou de l'écosystème des acteurs du système de santé. Une expérience en informatique, systèmes d'information ou équivalent est appréciée. S'agissant d'une création de poste, qui est en partie à construire, il faut donc avoir le goût du challenge. CONTRAT/REMUNERATION - Temps de travail : 38h (avec RTT) - CDD de 18 mois - Statut : Cadre - Rémunération : En fonction du profil et de l'expérience, de 28-32 K€ bruts annuels + Prime sur objectifs pouvant atteindre 10% - Localisation : Caen (Calvados) ou Rouen (Seine-Maritime) - Déplacements : Occasionnels sur la région Normandie, occasionnels hors-région (Permis B exigé). Nos avantages : - 8 jours de RTT/an - Des titres-restaurant pris en charge à 60% - 50 jours de télétravail par an après 6 mois d'ancienneté - Des horaires flexibles - Une mutuelle et une prévoyance au top !