Manpower CABINET DE RECRUTEMENT AUVERGNE recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un/une Soudeur / Soudeuse sur robot (H/F). Au sein de notre atelier vous êtes en charge de la réalisation de revêtements soudés métalliques sur des pièces (rechargement) uniques voir de petites séries. Vous paramétrez le robot (bases de programmation) afin de mettre en œuvre les opérations de soudage robotisé. Pour cela vous devez avoir une bonne capacité à visualiser les objets dans l'espace afin de réaliser la lecture et l'interprétation des plans et donc la bonne production. Paramétrage du robot et programmation : -Réaliser la programmation des robots (interpréter les plans, identifier les paramètres de soudage adéquats) -Préparer et approvisionner le robot de soudage et les équipements périphériques -Procéder aux différents réglages -Superviser les opérations de rechargement robotisées Soudage manuel, finition et contrôle qualité : -Contrôler la conformité des revêtements réalisés -Réaliser les opérations manuelles de soudage ou de rechargement -Effectuer les opérations de finition (retouches, reprises, meulage, dégratonnage) -Assurer le rendement en intervenant rapidement en cas de dysfonctionnement, en analysant et menant les actions correctives si besoin -Réaliser les opérations d'entretien et de maintenance de 1er niveau des robots -Remplir les documents de suivi de production Maitrise des procédés de soudage semi-automatique MIG/MAG, TIG, électrode enrobée, plasma et brasage Maitrise de la lecture de plans Maitrise dans la compréhension d'un dossier de fabrication Maitrise de l'utilisation de la console de programmation des robots Niveau BAC 2/3 Mécanique / Productique / Mise en forme des matériaux ou métiers de la robotique/programmation Rémunération : Statut assimilé cadre, rémunération brut annuelle 27000 (en fonction du profil) Les étapes de ce recrutement : 1. Votre CV correspond au besoin de notre client ? Nous reprendrons contact avec vous pour un premier entretien. 2. Notre partenaire est intéressé par votre profil ? Nous convenons d'un rendez-vous pour vous permettre d'échanger et de visiter l'entreprise. 3. Vous êtes sélectionné, et les différentes étapes vous ont conforté dans votre choix ? Nous vous accompagnons pour finaliser l'embauche !