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Infirmier(ère) (H/F) 39 - SALINS LES BAINS
Offre n° 189SHMV
Infirmier(ère) (H/F)
39 - SALINS LES BAINS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 mars 2025
Le Centre Hospitalier Intercommunal Pays du Revermont (CHIPR) gère des établissements sanitaires et médicosociaux. Il compte près de 600 professionnels. Il est déployé 5 sites : Arbois, Bracon, Poligny, Salins Les Bains, Sellières. Deux sites composent le pôle SMR : Arbois : 38 lits de SSR (Soins de Suite et Réadaptation) répartis sur un étage. 5 LIPS (Lits identifiés soins palliatifs) Salins Les Bains : 20 lits SSP (Soins de Suite Polyvalents) / 7 lits EVC EPR (Etat Végétatif Chronique et Etat Pauci-Relationnel) / 60 lits de MPR (Médecine Physique et Réadaptation) répartis sur 2 étages, 26 places en HTP (Hospitalisation à Temps Partiel). Le CHIPR recrute un.e infirmier.ère à 100% pour assurer la prise en soins et le suivi des patients des unités sur le site de Salins Les Bains sur le secteur MPR (Médecine Physique et Réadaptation). L'IDE en poste devra : - Intégrer une équipe pluridisciplinaire (Médecin, Cadre supérieur, Cadre de Santé, Infirmière, Aide-soignante, Kinésithérapeute, Ergothérapeute, Professeur d'activité physique adaptée, Psychologue, Assistante sociale, Neuropsychologue, Agent des services hospitaliers) - Maintenir l'autonomie des patients accueillis en dispensant des soins relationnels et techniques adaptés. - Réaliser et évaluer les soins d'hygiène et de confort en collaboration avec l'équipe aide-soignante - Assurer l'encadrement des d'aide-soignant(e)s - Participer au projet de soins - Faciliter la communication avec les familles - Participer à l'Encadrement des stagiaires (IDE, AS) - Participer à l'éducation du patient et de son entourage - Assurer la traçabilité des informations utiles et des actes effectués sur les logiciels appropriés et supports adaptés - Communiquer les informations nécessaires aux acteurs de santé et aux partenaires en interne et en externe - Participer aux synthèses pluridisciplinaires - Participer à la gestion du matériel : recensement, vérification, stockage - Assurer une veille documentaire professionnelle et mettre à jour ses connaissances - Connaitre et mettre en œuvre les procédures en vigueur dans l'établissement. Repos variables avec RTT. Vous bénéficiez des avantages du CGOS (Comité Gestion Oeuvres Sociales) et d'une rémunération au regard de votre ancienneté. Rémunération : grille en vigueur de la fonction publique hospitalière. Prêt.e à rejoindre notre équipe ? Merci de candidater depuis votre espace personnel France Travail avec votre CV actualisé, nous vous recontacterons.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 36H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Selon grille en vigueur
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier - DE Infirmier.ière Cette formation est indispensable
Compétences
- Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
- Réaliser des soins infirmiers
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL DU PAYS
250 à 499 salariés
- Site internet
- https://www.chipr.fr/
Centre Hospitalier Intercommunal du Pays du Revermont M. le Directeur Rue du Docteur Germain 39110 SALINS LES BAINS grh@chipr.fr Tél : 03 84 73 66 07 Mme Laëtitia CHENU
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