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Technicien / Technicienne support informatique (H/F) 28 - CHARTRES
Offre n° 189SXQF
Technicien / Technicienne support informatique (H/F)
28 - CHARTRES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 mars 2025
Récapitulatif de votre offre : TECHNICIEN SUPPORT INFORMATIQUE H/F L'entreprise Société dont le siège est situé à Chartres est un acteur reconnu (+10 ans d'expérience) dans les domaines suivants : INFOGERANCE, Services informatiques (Sécurité informatique, Serveurs & stockage, Sauvegarde & cloud, Matériel informatique, Microsoft 365, Connectivité wifi), Téléphonie, télécommunication et réseau. La Société vous offre des solutions sur mesure et un service de proximité à ces clients, principalement des PME. Dans le cadre de sa croissance elle recherche un(e) technicien(ne) support informatique. La mission Intervenir chez les clients basés principalement en région Centre. Le profil - Connaissance des environnements Microsoft Windows, serveur et Postes de Travail; - Connaissance de base des réseaux (LAN, WAN, firewall, DHCP DNS) - Expérience confirmée dans l'exploitation de systèmes informatiques, d'applicatifs et de réseau. - Curiosité et envie de se former sur de nouvelles solutions, être force de proposition Informations supplémentaires sur le poste : - Télétravail - Voiture de service avec carte essence pour faciliter les déplacements professionnels. - Téléphone et ordinateur fournis pour assurer une communica>on efficace. - Bonne complémentaire santé prise en charge à 65% et prévoyance pour garan>r la protec>on du personnel - Opportunités de forma>on con>nue pour développer les compétences professionnelles. Contrat : CDI, 35 heures par semaine du lundi au vendredi, télétravail 90% Permis : B OBLIGATOIRE Salaire : 26K / An + H. Supp Formation : Bac+2 recommandé Expérience : 3 ans minimum en postes équivalents, diplôme en SN serait un plus Vous souhaitez rejoindre une entreprise : - Conviviale : des équipes solidaires et bienveillantes - Formatrice : des parcours de forma>on internes et un accompagnement tout au long de votre expérience - Avec une culture d'entreprise et des valeurs : - L'esprit d'équipe, la qualité de service, l'améliora>on con>nue, l'agilité, le développement et les compétences - Avec des perspectives d'évolution et de mobilité : rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez évoluer techniquement ou vers des postes de management. Vous souhaitez postuler mais ne savez pas si vous avez les compétences requises ? A partir de bonnes bases techniques, l'une des valeurs fortes de l'entreprise est le développement des compétences. Elle forme ses collaborateurs tout au long de leur carrière. Elle encourage également la formation contenue et offre des perspectives d'évolution professionnelle au sein de sa société. Si vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, nous serions ravis d'examiner votre candidature. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un premier échange avec le consultant recrutement IDC RECRUTEMENT, puis, s'il est concluant, un entretien avec le directeur de la franchise. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre société.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Pc portable
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
IDEAL CONSULTING
J?élabore des stratégies de recrutement sur mesure pour un sourcing et une évaluation précise des candidats. Avec une solide expérience, je trouve des professionnels parfaitement adaptés aux besoins de mes clients pour des postes en CDI ou CDD. Mon approche personnalisée, basée sur une connaissance approfondie des secteurs et un large réseau, permet de renforcer la continuité des services et d'optimiser les coûts de recrutement.
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