Description de l'entreprise Créé par Louis-Pierre ANGELOTTI au début des années 1980, le Groupe Immobilier ANGELOTTI exerce ses activités d'aménageur foncier (aménagement de nouveaux quartiers et vente de terrains à bâtir) et de promoteur immobilier (construction et vente de logements neufs) dans le Sud de la France, principalement en Occitanie, mais également en région Provence-Alpes-Côte d'Azur, notamment dans le Vaucluse et les Bouches-du-Rhône. Afin d'assurer proximité et qualité de service, nous vous accueillons dans nos différentes agences implantées localement, à Béziers (siège social), Montpellier - Castelnau-le-Lez, Perpignan, Toulouse, Nîmes et Carcassonne. « Aménageur d'expérience, Promoteur de confiance », le Groupe Immobilier Angelotti, filiale du groupe Nexity, vous propose de rejoindre un environnement professionnel performant. Description du poste Angelotti recrute un Contrôleur Financier Adjoint H/F, en CDI. Rattaché au responsable contrôleur financier, votre double compétence en contrôle de gestion et comptabilité vous permettra de travailler en collaboration avec les services de contrôle de gestion de l'activité d'Aménagement et de Promotion ainsi qu'avec le service comptable. Vos missions principales : Préparer les éléments de clôtures périodiques permettant de réaliser des contrôles de cohérence gestion/comptabilité ; Analyser la réciprocité des mouvements comptables entre l'outil métier et l'outil comptable ; Analyser les flux comptables intra-groupe ; Participer aux révisions comptables mensuelles ; Gérer la facturation du Groupe et les refacturations externes ; Elaborer le budget des frais généraux et effectuer le suivi budgétaire ; Elaborer du budget de trésorerie des sociétés du Groupe Reporting Cette liste est non-exhaustive. Qualifications Issu d'un niveau Bac+3/+5 en gestion, finance ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience indispensable en contrôle de gestion et en comptabilité d'au moins 3 ans. Vous savez faire preuvre de confidentialité. La maitrise de l'outil Quadra serait un plus. Informations complémentaires Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l'ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de : Développer vos compétences via l'accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc. Evoluer dans une entreprise inclusive Conserver un équilibre vie professionnelle - vie personnelle : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion Bénéficier de services et d'accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d'aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc. Disposer d'aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d'enfant en urgence, etc. Bénéficier d'aides au logement, à la mobilité, etc. Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure. Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d'inclusion notamment en matière de recrutement. C'est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l'équité. Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n'attendez plus rejoignez-nous !