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Chargé(e) de Recouvrement Junior (H/F) 94 - BONNEUIL SUR MARNE
Offre n° 189THPL
Chargé(e) de Recouvrement Junior (H/F)
94 - BONNEUIL SUR MARNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 mars 2025
PROLIANS - ÎLE DE FRANCE, partenaire des métiers de la construction et filiale du Groupe DESCOURS & CABAUD recherche un/une Chargé(e) de Recouvrement (H/F) - CDI - Bonneuil-sur-Marne (94) Missions principales : Le/la Chargé(e) de recouvrement fiabilise l'ensemble des comptes clients suivant les règles comptables et fiscales, et alerte sa hiérarchie en cas de dysfonctionnement. Il est force de proposition pour toute évolution des procédures internes.Il/elle réalise le suivi des litiges et la surveillance des comportements clients susceptibles de créer un risque de non-paiement, ainsi que le recouvrement depuis la relance préventive jusqu'au contentieux dans le respect de la politique crédit client de la filiale. Activités significatives : TENUE DES COMPTES CLIENTS Assure la bonne tenue comptable des comptes clients (lettrage, passage des écritures d'opérations diverses, intégration des règlements...) en amont du recouvrement Constitue l'interlocuteur des agences ou équipes commerciales sur les comptes clients Gère les ouvertures de comptes selon les règles en vigueur, et en assurer le suivi RECOUVREMENT/GESTION DU RISQUE/CONTENTIEUX Réalise le recouvrement amiable d'un portefeuille clients, selon les procédures applicables Identifie et communique sur les clients en situation de tension de trésorerie, pour arbitrage par sa hiérarchie Gère les impayés clients (négocier avec le client un moratoire, échelonnement de paiement.) Solutionne les problématiques de recouvrement en cas de non-paiement en accord avec sa hiérarchie Prendre en charge le recouvrement contentieux (mise en demeure, injonction de payer, procédure de fonds, assure le suivi des dossiers transmis au cabinet de recouvrement) Identifie des litiges clients et remonte l'information pour traitement par les services concernés Assure la gestion quotidienne des encours de crédit clients, selon les règles de gestion définies Rémunération fixe de 30 000€ annuel (sur 13 mois) + un variable pouvant atteindre 1200€ annuel.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 37H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Variable environ 12000 an
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Codifier un mandat
- Codifier un titre
- Codifier une facture
- Logiciels comptables
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de minerais et métaux
Employeur
ETABLISSEMENTS DESCOURS ET CABAUD ILE DE
100 à 199 salariés
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