Au 1er septembre 2025, la Communauté de Communes du Pithiverais sera en charge de la compétence en matière de Plan Local d'Urbanisme et de document d'urbanisme de son territoire. Afin de préparer le transfert de la compétence dans un premiers temps, la collectivité recherche dès à présent son chargé de mission. Celui-ci intégrera le pôle Aménagement et Habitat, et aura pour missions principales le pilotage, l'élaboration et l'évolution des documents de planification urbaine de la collectivité aux travers des principaux axes suivants : - Préparer et accompagner le transfert de compétence en matière d'élaboration de documents d'urbanisme - Préparer et mettre en œuvre l'élaboration puis les évolutions du Plan local d'Urbanisme intercommunal - Participer à la coordination et à la mise en cohérence des outils de planification communautaires et supra-communautaires - Participer à la veille juridique liée la planification urbaine Vous accompagnerez également la collectivité sur le volet logement, en animant la concertation autour du logement social, et en maintenant le lien entre les institutions et les bailleurs De formation supérieure (Bac +3 à bac +5), vous disposez d'une maîtrise avérée des procédures et du contenu réglementaire des documents d'urbanisme avec de solides connaissances du cadre réglementaire et législatif. Votre connaissance des politiques publiques d'aménagement territoriales sont indispensables. De plus, vous avez le sens et le goût du travail en équipe pluridisciplinaire et en transversalité avec les services internes et communaux. Vous êtes dotés d'une capacité d'écoute et de conseil, et êtes force de proposition. Une expérience en pilotage d'études urbaines et animation de groupe projet serait appréciée. Fort d'une sensibilité à l'approche environnementale de l'urbanisme, vous êtes dynamique, autonome, et faites preuve de rigueur, de méthode et de réactivité. Pourquoi nous rejoindre ? En plus d'intégrer une équipe dynamique tournée vers l'avenir, au sein d'une collectivité bienveillante et porteuse de projets ambitieux, votre poste vous ouvre droit à : -Des RTT en adéquation avec le cycle de travail. -Un régime indemnitaire adapté à vos missions et un CIA attractif en lien avec votre manière de servir (versé en 2 fois) -La possibilité d'adhérer aux tickets restaurants d'une valeur faciale de 5€ (50% pris en charge par la collectivité) -Un accès au CNAS et à l'amicale du personnel -Un accès à la formation. En effet la CCDP accompagne ses agents dans l'évolution de leur carrière et assure leur sécurité en plaçant la prévention au coeur du dispositif. Lieux d'affectation : Pithiviers ou Pithiviers-le-Vieil