Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F) 31 - Portet-sur-Garonne
Offre n° 189WMPF
Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)
31 - Portet-sur-Garonne - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 mars 2025
Responsable des Ressources Humaines (H/F) oui mais dans quelle structure ? Acteur majeur du BTP basé sur Toulouse, notre client intervient sur des projets d'envergure dans la construction et les travaux publics. L'entreprise valorise la proximité, l'expertise métier et l'innovation dans ses projets. Vos missions en tant que RRH : En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez le référent RH de l'entreprise et interviendrez sur l'ensemble des sujets liés à la gestion des collaborateurs. Administration du personnel et paie Gestion des contrats de travail, avenants et dossiers salariés. Supervision de la paie (300 bulletins) et des déclarations sociales. Suivi des absences, des visites médicales et des affiliations aux organismes sociaux. Gestion des sorties : ruptures conventionnelles, licenciements, etc. Recrutement et formation Pilotage des recrutements en lien avec des cabinets spécialisés. Suivi de l'intérim pour certaines entités du groupe. Mise en place et suivi du plan de formation. Gestion des entretiens professionnels et d'évaluation. Relations sociales et stratégie RH Veille et application du droit du travail et des accords d'entreprise. Organisation des élections du CSE et gestion du dialogue social. Conseil et accompagnement des opérationnels sur les sujets RH. Pilotage des taxes et obligations légales (AGEFIPH, action logement, taxe d'apprentissage.). Le profil recherché pour ce poste de RRH : Issu(e) d'une formation Bac+5 en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion RH, idéalement dans le secteur du BTP ou en environnement multi-sites. Vous maîtrisez la gestion de la paie, les obligations sociales et avez une bonne connaissance des conventions collectives du BTP. Vous savez accompagner les opérationnels sur leurs enjeux RH et gérer le dialogue social avec aisance. Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes force de proposition et appréciez travailler en autonomie tout en collaborant avec différents interlocuteurs. Rémunération et avantages : 45k à 55k brut annuel + RTT
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 6 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
FEELINKS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Léonie Adé
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