JOB & Vous recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le BTP, un RESPONSABLE RH (H/F). DESCRIPTION DU POSTE : Administration du personnel et développement RH: - Gestion des contrats de travail et avenants - Gestion des promesses d'embauches, des créations de dossiers salariés - Gestion des sorties salariés (Rupture Conventionnelle, licenciement, etc..) - Gestion de la paie et des absences (maladie, congés, accidents.). - Réalisation des différentes déclarations sociales - Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur). - Mettre en œuvre les entretiens professionnels en lien avec l'exploitation. Conseil, accompagnement des opérationnels et des Directeurs: - Conseiller et accompagner les opérationnels et les Directeurs sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d'évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, procédures disciplinaires ou de licenciement.). Communication interne et externe: - Assurer, animer et faciliter la communication interne et externe VOTRE PROFIL : - Formation : Bac +5 en gestion des ressources humaines, droit, droit social, droit du travail, gestion, économie, management, sociologie, psychologie ou sciences sociales - Maîtrise du logiciel SILAE impératif. - Expérience : 5 années minimum, expérience dans le domaine du BTP impérative. - Une expérience spécifique dans le domaine juridique, dans la gestion des relations sociales, en management d'équipe ou dans un secteur particulier peut être demandée. AUTRES INFORMATIONS : - Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDI. - Rémunération selon expériences et compétences.