Veuillez vous présenter au salon TAF pour rencontrer l'employeur le 02/04/2025 de 9h à 17h à la salle des fêtes et l'amphithéâtre de Rodez avec un CV ***** Missions détaillées ***** Gestion de la paie et administration du personnel - Gérer les questions liées à la paie des collaborateurs (vérification, contrôle des bulletins, anomalies) - Assurer le traitement des éléments variables de paie en lien avec le service RH - Suivre les absences et congés payés pour garantir leur bonne prise en compte en paie SIRH & Reporting RH - Participer à la gestion et à l'optimisation des outils SIRH utilisés pour la paie et l'administration du personnel - Réaliser des reportings RH pour suivre les indicateurs liés à la gestion de la paie Gestion de projets RH transverses - Contribuer à des projets RH liés à l'amélioration des processus de paie et de gestion administrative - Participer à la veille réglementaire et sociale pour assurer la conformité des pratiques internes ***** Compétences exigées ***** - Rigueur, méthode et organisation - Bon relationnel et travail en équipe - A l'aise avec les outils informatiques et les logiciels SIRH - Une première expérience en paie ou administration du personnel serait un plus Date de recrutement prévue en juillet 2025 Salaire : selon âge et diplôme poursuivi Prime ou avantage : 13 -ème mois, restaurant d'entreprise, indemnité de transport conventionnelle - intéressement - participation aux bénéfices