Nous vous proposons d'exercer un métier passionnant au sein de HRCONSEIL pour accompagner nos clients dans la mise en place de solutions SIRH. Nous recherchons des profils avec des compétences particulières. C'est pourquoi nous avons confié à notre organisme de formation partenaire FITEC la mission de vous former à travers une POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) en amont de votre intégration. Par la suite, vous bénéficierez d'un onboarding spécifique dans votre nouvelle entreprise et pourrez vous épanouir dans les diverses missions confiées. Vous interviendrez notamment sur des projets d'intégration ou de TMA (Tierce Maintenance Applicative) sur HR Access. A ce titre, votre rôle sera le suivant : Participer aux ateliers de conception détaillées Assurer les développements ou paramétrages de la solution Rédiger les cahiers de tests Effectuer les tests unitaires et d'intégration Les clients sont des ETI, SBF 120, CAC 40, issus du secteur privé, public, associatif ou ONG et vous les accompagnerez dans la réussite de tous leurs projets de transformation. Le parcours de formation en amont de votre intégration Les points clés du programme : Les aspects Fonctionnels de la Paie - vision métier Formalisation des besoins et amélioration des processus dans le cadre d'un projet SIRH Gestion de projet et des risques projet Implémentation et paramétrage de la solution HR ACCESS - Paie + Certification SOPRA HRA PAIE Introduction aux bases de données et requêtes SQL pour HRA Enjeux sociétaux et éthiques : RSE-GREEN IT - RGPD et Sécurité Informatique Mise en situation professionnelle Pourquoi rejoindre ce programme ? Une formation professionnalisante, opérationnelle, pragmatique avec FITEC pour vous préparer au poste de Consultant.e HR ACCESS Une certification éditeur reconnue et un CDI à la clé à l'issue du programme. Une opportunité unique d'intégrer un des 4 cabinet prestigieux partenaires de l'action et d'évoluer au sein d'équipes d'experts. Un accompagnement personnalisé pour le développement de vos compétences. Rythme de la formation : temps plein (57 jours) Dates : du 03 juin 2025 au 05 septembre 2025 (comprenant une période de congés estivale) Format Blended learning (Synchrone commodal): 80 % distanciel / 20 % présentiel à Paris (possibilité adaptation Full distanciel si poste ciblé en région) Pédagogie active Validation du parcours/ certifications : Certification éditeur SOPRA HR ACCESS - PAIE Certification FITEC : Validation des acquis généraux de la formation Accessibilité : Nos salles de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour tous besoins spécifiques liés à une situation de handicap ou besoins en compensation, merci de contacter notre référente Accessibilité : referenthandicap@groupefitec.fr Candidater à la POEI Consultant.e HR ACCESS Publics concernés par l'opportunité Être demandeurs d'emploi, inscrit.e à France Travail Être titulaire d'une certification professionnelle ou d'un diplôme de niveau bac+5/niveau VII dans le domaine informatique ou scientifique Avoir une bonne capacité d'analyse, d'écoute et un bon relationnel Très bonne maîtrise du Français (pratique écrite et orale), la fonction nécessite de très bonnes capacités rédactionnelles Être autonome, et savoir s'adapter à différents environnements de travail Souhaiter intervenir dans un secteur en plein essor, le Conseil en RH et SIRH. Process d'admission en plusieurs étapes : Dépôt de votre CV + réponse aux questions via formulaire ci-dessous Participation à un Webinar (réunion d'information collective de présentation des opportunités d'emploi, des recruteurs partenaires, du parcours pré intégration en POEI et du process de recrutement) Tests de sélection on line (uniquement a