Vous aimez les métiers de la comptabilité et souhaitez les aborder différemment en étant le partenaire des chefs d'entreprises dans la gestion et le développement de leur entreprise. Vous souhaitez intégrer une entreprise forte de ses valeurs associatives, privilégiant la dimension humaine, et favorisant l'autonomie et le travail en confiance..une entreprise engagée et impliquée sur ses territoires. Rejoignez-nous ! Concrètement.. - à votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et de formation personnalisé et êtes accompagnés par un tuteur dans la prise en main de vos missions ; - au quotidien, vous êtes totalement autonome dans la gestion de la relation client et dans l'organisation de votre activité ; - vous bénéficiez d'appuis et d'accompagnements dans la réalisation de vos missions, tant sur le plan technique et règlementaire que dans l'utilisation des outils ou dans la gestion de la relation avec les clients (appui de personnes ressources et du responsable, méthodes et procédures écrites, libre accès à l'actualité règlementaire, réunions techniques régulières, support informatique et méthodes, etc .) ; - vous participez régulièrement à des formations dans le cadre d'un plan de formations personnalisé défini avec votre responsable lors de l'entretien annuel ; - vous travaillez dans une entreprise pour laquelle la qualité de vie au travail est une priorité (télétravail, accord RTT avec souplesse dans la planification, organisation de journées du personnel, mise à disposition de lieux de pause, Comité d'entreprise, etc..). Au sein d'une équipe de 15 personnes (répartie sur les sites de Castres et Montauban) dédiée à la gestion de la paie : - Vous réalisez les bulletins de salaire pour le compte des clients employeurs de main d'œuvre (agriculteurs, artisans et commerçants, prestataires de services, professions libérales), - Vous réalisez les déclarations et autres obligations liées à la vie du contrat, - Vous gérez la relation avec les organismes tiers, - Vous pouvez être amené(e) à accompagner les clients lors de contrôle des organismes tiers, - En tant qu'interlocuteur privilégié sur la gestion sociale, vous accompagnez les employeurs de main d'œuvre sur leurs décisions quotidiennes en réponse à leurs besoins et en conformité avec les obligations légales et les objectifs de qualité du CERFRANCE, - Vous informez, assistez et orientez les clients vers les services de conseil de l'entreprise, - Vous détectez les besoins, vous prescrivez l'offre de services, vous facturez et vous validez la satisfaction client. Dans le cadre d'un parcours d'intégration et de formation, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour faciliter votre prise de fonctions. Conditions du poste : - CDI - Rémunération fixe 25-32K€ (selon convention, profil et expérience) versée en 13 mensualités + variable individuel, mutuelle, tickets restaurant, intéressement. - Durée de travail : 39 heures avec 23 jours de RTT - Télétravail : 1j/semaine Profil recherché : - Formation supérieure en droit du travail et paie ou formation technique à la paie avec de bonnes bases en droit du travail. - Expérience de la réalisation des bulletins de salaire et déclaratifs associés en cabinet d'expertise comptable ou AGC d'au minimum 3 ans, - Capacités de travail en équipe, autonomie, rigueur, organisation, écoute.