Description de l\'entreprise :Sonovision est une entreprise en ingénierie documentaire depuis plus de 70 ans. Nous aidons nos clients à concevoir, et à digitaliser des solutions d\'ingénierie tout au long du cycle de vie du produit. Filiale du groupe Ortec, avec plus de 1200 collaborateurs présents dans 9 pays, nous sommes un partenaire stratégique des grands noms de l\'industrie aéronautique, de la défense, du spatial et du naval. Rejoignez une entreprise qui place l\'humain, l\'expertise et l\'innovation au cœur de ses actions !Mission : Chaque talent à son rôle à jouer, quel sera le vôtre ? Nous vous proposons d\'être notre Senior Talent Acquisition Specialist au sein de l\'équipe de l\'équipe recrutement de Sonovision. Vos missions seront les suivantes : - Gérer un portefeuille de recrutements sur des postes techniques pour les agences dédiées, - Collaborer étroitement avec les managers et les directeurs d\'agence afin de comprendre les besoins en recrutement. - Utiliser des outils comme les sites de recrutement, les médias sociaux (LinkedIn Recruiter) et le référencement pour identifier et attirer les meilleurs profils. - Élaborer des stratégies créatives pour identifier les candidats les plus qualifiés et les attirer - Rédiger des offres d\'emploi claires, attractives et adaptées aux besoins spécifiques de Sonovision. - Assurer le suivi des candidats à chaque étape du processus via l\'ATS dédié, de la candidature à l\'intégration - Participer activement à des forums et événements de recrutement pour accroître la visibilité de Sonovision - Faciliter l\'accueil et l\'intégration des nouveaux employés pour garantir leur réussite dans l\'entreprise Un peu de vous : - Expérience : Vous disposez de 7 à 10 ans d\'expérience dans le recrutement, idéalement dans une ESN ou un environnement similaire. - Compétences techniques : - Maîtrise des outils et processus de recrutement (jobboards, réseaux sociaux). - Maîtriser les technique d\'entretien, de chasse et de sourcing - Connaissance des secteurs industriels et des besoins en compétences dans ces domaines. - Langues : Anglais courant indispensable. - Aptitudes personnelles : - Excellent relationnel et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés (managers, RH, Directeurs d\'agence). - Esprit d\'initiative, curiosité Rejoindre la famille Sonovision c\'est : * Un équilibre vie pro/perso avec des horaires flexibles et un accord de télétravail * Un environnement international, agile, collaboratif et multisite * Un parcours de formation sur mesure pour vous accompagner tout au long de votre carrière * Des projets riches et innovants chez nos divers clients Sonovision s\'engage en faveur de l\'inclusion, seules vos compétences comptent ! Rejoignez une entreprise où chacun a sa place ! Les étapes pour nous rejoindre : - Un(e) expert(e) du recrutement vous contacte - Découvrez votre potentiel en réalisant un test d\'environ 30mn via l\'outil AssessFirst - Faisons connaissance lors d\'un entretien avec le manager et votre recruteur - Bienvenue dans la famille Sonovision ! Localisation : ce poste peut être basé dans une de nos agences : Toulouse, Bordeaux, Aix en Provence, Toulon, Bagneux...