Missions Principales 1. Introduction et Formation Initiale Accueil et Intégration : Se familiariser avec l'atelier, ses équipements, ses procédures et l'équipe en place Formation Sécurité : Participer aux sessions de formation sur les procédures de sécurité et l'utilisation des EPI. Formation Technique : Acquérir les compétences sur le véhicule SERVAL 2. Gestion des Tâches Quotidiennes Planification des Interventions : Aider à la gestion des véhicules, planifier les interventions et organiser le planning quotidien des opérateurs véhicules en lien avec la chaine de production Répartition des Tâches : Assister dans la coordination des tâches entre les différents techniciens. Suivi des Travaux : Superviser le déroulement des réparations et des entretiens, assurer le respect des délais. Assurer le respect des règles de sécurité  3. Contrôle de Qualité Inspection des Réparations : Vérifier la qualité des travaux effectués par les mécaniciens. Essais sur Route : Conduire des tests pour garantir la conformité et la sécurité des réparations. 4. Gestion des Stocks Inventaire : Effectuer un suivi régulier des stocks de pièces et de matériaux. Commandes : Aider à la gestion des commandes, réceptionner les livraisons et vérifier leur conformité. Relation Fournisseurs : Collaborer avec les fournisseurs pour optimiser les délais de livraison et les coûts. 5. Relation partenaire GME Réunions Production : Participer aux réunions avec KNDS et prendre en compte les contraintes de la ligne 6. Suivi Administratif Documentation : Enregistrer toutes les interventions effectuées sur chaque véhicule. Reporting : Participer à la rédaction de rapports périodiques sur l'activité de l'atelier, les performances et les incidents. 7. Maintenance et Entretien de l'Atelier Organisation : Maintenir un environnement de travail propre et ordonné. Maintenance des Équipements : Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements et outils. 8. Amélioration Continue Analyse des Performances : Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et analyser les résultats. Propositions d'Améliorations : Identifier les axes d'amélioration et proposer des actions concrètes. Formation Continue : Participer à des formations régulières pour se tenir à jour des dernières technologies et pratiques. Collaboration Interservices : Travailler en collaboration avec les autres services de Texelis basés à LimogesCompétences Requises Compétences Techniques : Connaissance de base en mécanique automobile, utilisation des outils et équipements de l'atelier. Compétences Organisationnelles : Capacité à planifier, organiser et suivre les tâches Compétences Relationnelles : Bonnes capacités de communication avec les clients et l'équipe. Esprit d'Analyse : Capacité à analyser les performances et à proposer des améliorations. Polyvalence : Adaptabilité et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Formation et Expérience Formation : En cours de formation en mécanique automobile ou en gestion d'atelier (BTS, DUT, Licence Professionnelle). Expérience : Première expérience en atelier mécanique serait un plus.