RESPONSABILITÉS : Missions : - Elaborer la stratégie commerciale à mettre en œuvre sur les territoires en lien avec les acteurs concernés afin d'atteindre les objectifs fixés dans le domaine de la formation initiale et continue. - Superviser le cycle de vente des produits formation de la prospection à la contractualisation pour optimiser chaque étape du processus. - Fixer des objectifs individuels et collectifs aux Responsables qui constitueront un moteur pour les équipes puis veiller à leur déclinaison sur le territoire. - Manager et piloter les Responsables pour leur permettre d'atteindre ces objectifs en favorisant un environnement de travail collaboratif et stimulant. - Evaluer les performances des équipes commerciales en assurant des retours constructifs favorisant la mise en place de plans d'amélioration continue. - Présenter aux Directions les rapports mensuels d'activité dans une logique de suivi et de gestion des objectifs. PROFIL RECHERCHÉ : Profil : - Une formation supérieure en commerce, marketing ou gestion vous donne une base solide en stratégie commerciale et en management. - Une expérience significative dans le domaine de la formation professionnelle justifie votre expertise et vous permet d'être rapidement en immersion dans un univers commercial concurrentiel. - La maitrise des outils CRM est essentielle pour assurer un reporting fiable de l'activité vous permettant d'optimiser les processus commerciaux. - Leadership et adaptabilité sont autant de qualités qui reflètent votre capacité à communiquer de façon claire et efficace, peu importe le contexte, afin de créer un environnement inspirant et motivant pour les équipes. De surcroit vos compétences analytiques reconnues vous permettent d'évaluer les performances et d'identifier les axes d'amélioration. Le petit truc en plus pour votre candidature : vous connaissez les spécificités du monde de l'artisanat. Rejoignez-nous, parce que : - Nous sommes convaincus de l'importance d'un équilibre de vie épanouissant. Nous vous proposons un rythme hebdomadaire, rempli de partage et de développement commerciale, avec 3 semaines de RTT en plus de 5 semaines de congés payés pour vous ressourcer et explorer de nouvelles inspirations. - Dans notre engagement pour la santé au travail, nous proposons des titres restaurants à nos agents. - Un véhicule de services est à disposition sur votre site pour vous faciliter votre présence sur le terrain auprès de vos équipes dans la région. - Notre système de rémunération, incluant un 13ième mois, est pensé pour offrir plus flexibilité dans la gestion de vos projets. - Passer à l'énergie 100% verte n'est qu'un début, nous participons aux abonnements liés frais de transports à hauteur de 75%.