Description du poste : Vous envisagez de démarrer un Master, rejoignez notre équipe !***Missions principales :***Administration du personnel : Suivi des contrats d'alternance, temps de travail, absences * Contrôles primaires au recrutement * Gestion des entrées/sorties de personnel * Gestion de l'alternance : Pilotage de la campagne d'alternance (besoins, recrutements, intégrations) * Gestion des stages : Suivi et accompagnement des stagiaires. * Indicateurs RH : élaboration et suivi des KPI RH * Accueil et intégration : participation à l'organisation de l'intégration des nouveaux collaborateurs * Participation aux évènements de recrutement : présence sur des salons, jobdatings, etc. * Missions de développement RH : contribution à des projets d'amélioration continue sur le service RH * Participation, à des initiatives QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) * Réflexion sur des sujets liés à l'attractivité et la fidélisation des talents Profil recherché :***Dynamisme et capacité à travailler en équipe * Esprit de synthèse * Adaptabilité, méthodologie, rigueur, autonomie * Curiosité et force de proposition. * Envie d'apprendre et de s'impliquer * Participation active à l'amélioration continue Venez nous rencontrer au Speed Alternance de Saint-Nazaire le jeudi 27 mars.