Descriptif du poste: Dans le cadre d'un programme ambitieux de transformation RH, nous recherchons pour notre client un(e) Responsable SIRH pour structurer, sécuriser et faire évoluer les outils, les process et les données RH/Paie à l'échelle d'un groupe industriel décentralisé, en pleine mutation. Vos principaux enjeux : - Prendre la main sur un SIRH récemment déployé mais encore en phase de consolidation, - Fiabiliser les données RH, fluidifier les processus paie et outiller la fonction RH, - Accompagner la montée en maturité des pratiques RH & paie avec une forte culture de service et de simplification, - Piloter les projets de digitalisation RH en lien étroit avec la DSI, les équipes régionales et les fonctions finance. Vos missions : * Administrer et structurer l'écosystème SIRH, en assurer la maintenance et piloter les prestataires, * Porter les évolutions fonctionnelles : recueil des besoins, rédaction des cahiers des charges, benchmark, appels d'offres, etc. * Garantir l'exactitude et l'exhaustivité des données RH (paie, population, entretiens, revues.), * Travailler en étroite coordination avec le Responsable Paie Groupe, notamment sur les sujets transverses (reporting, DSN, déversement comptable, etc.), * Manager une équipe pluridisciplinaire dans un esprit de coordination, de montée en compétences et de conduite du changement, * Accompagner les projets RH structurants portés par la DRH : refonte des processus, modernisation des outils, politique de formation. Profil recherché: Profil recherché : * Expérience confirmée (minimum 7 ans ) en pilotage de projets SIRH avec une forte composante paie, * Solide culture paie (multi-sites, populations ouvrières, EVS complexes.) et gestion de la donnée RH, * Appétence pour les environnements techniques et collaboratifs, * Expérience réussie du management transversal et fonctionnel, dans un contexte de transformation, * Leadership naturel, posture de conseil, capacité à allier rigueur, proximité et exigence. Outils et expertises attendus : * Expertise paie & DSN * Pilotage de projets SIRH / rédaction de cahiers des charges * Outils de reporting, requêtage et TMA * Connaissances des flux paie/comptabilité