Descriptif du poste: Finalité du poste : Le/La Responsable Ressources Humaines (RRH) aura pour mission de définir, appliquer et faire respecter la politique et la stratégie RH sur le périmètre de LSD France. L'objectif est d'adapter et de maintenir le niveau de compétences tout en accompagnant le changement, le tout dans le respect du cadre réglementaire.   Responsabilités clés : * Standardiser les méthodes de travail sur les sites Cooper Capri et Cooper Sécurité. * Manager l'équipe paie et RH.   Activités significatives : * Dialogue Social : *   Animer le CSE et négocier les accords d'entreprise.   * Stratégie RH : *   Élaborer et déployer la stratégie d'emploi, de rémunération et de développement des compétences. *   Promouvoir la politique RH du Groupe et former les managers.   * Administration du Personnel : *   Superviser la gestion administrative et la paie. *   Assurer une veille juridique et gérer les processus disciplinaires.   * GPEC : *   Élaborer le plan de formation et ajuster les effectifs. *   Piloter le processus de recrutement.   * Activités Transverses : *   Améliorer les conditions de travail et participer aux projets RH du groupe. *   Conseiller les managers et contribuer à l'amélioration continue. Profil recherché: Qualifications : * Diplôme BAC + 5 en Ressources Humaines ou équivalent. * Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement en milieu industriel. * Maîtrise du droit social et des outils RH. * Anglais professionnel requis. Compétences : * Leadership : Capacité à inspirer et motiver une équipe. * Communication : Excellentes compétences en communication verbale et écrite. * Analyse de Données : Capacité à interpréter des données RH pour prendre des décisions éclairées. * Gestion de Projet : Expérience dans la gestion de projets RH ou d'initiatives stratégiques. * Gestion du Changement : Capacité à accompagner les équipes lors de transitions organisationnelles. * Sensibilité à la Diversité : Engagement envers les pratiques de diversité et d'inclusion.