RESPONSABILITÉS : - Détecter les projets à haut potentiel d'innovation et de transfert technologique dans les laboratoires - Orienter et accompagner les chercheurs dans leur projets de valorisation en lien avec la juriste PI et les autres acteurs externes de l'écosystème de l'innovation (SATT, Pôles de compétitivité, incubateurs, BPI, etc) - Assurer le suivi des projets de valorisation et piloter le reporting - Assurer l'aide au montage et le suivi des programmes de pré-maturation/ maturation - Produire des bilans et des tableaux de bord sur les activités de valorisation et la gestion des brevets - Réaliser une veille sur les dispositifs de financement et d'accompagnement de l'innovation - Organiser des actions de sensibilisation et de formation des chercheurs à la valorisation et à l'entrepreneuriat - Rencontrer les acteurs de l'innovation ainsi que les partenaires institutionnels et participer,voire co-organiser des évènements communs PROFIL RECHERCHÉ : Agents contractuels (CDD de 24 mois avec possibilité de renouvellement), rémunération basée sur les grilles indiciaires d'ingénieur de recherche et de formation Formation / expérience recommandée(s) : Niveau Master ou Doctorat - Domaine de formation souhaité : ingénieur, innovation et valorisation de la recherche, management de l'innovation Connaissances souhaitées - Valorisation de la recherche et transfert de technologie - Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique - Notions de droit de la propriété intellectuelle et de droit lié à l'innovation - Bonne maîtrise de l'anglais écrit et oral Savoir-faire - Travailler en équipe - Piloter un projet - Conduire une négociation - Rédiger - Maîtriser les logiciels informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et capacité d'apprentissage d'autres outils informatiques spécifiques à la gestion des contrats et à la valorisation - Savoir rendre compte Savoir-être - Sens du contact - Dynamisme - Réactivité; Adaptabilité; Curiosité intellectuelle