Chargé de mission Logement d'Abord (H/F) 84 - AVIGNON
Offre n° 190QGRL
Chargé de mission Logement d'Abord (H/F)
84 - AVIGNON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 avril 2025
Poste à pourvoir au 1er juin. Poste ouvert aux contractuels et titulaires Activités principales : Sous l'autorité de la cheffe du pôle Insertion Sociale, rattaché(e) dans un premier temps l'unité Urgence Sociale et Hébergement, la ou le chargé(e) de mission met en oeuvre la politique du Logement d'Abord (LDA), politique prioritaire du gouvernement (PPG). Pour cela il aura à : - Participer à la réalisation des objectifs du "Logement d'Abord" pour le Vaucluse, par la contribution à l'accès au logement des publics à la rue et par la création de places de pension de famille et d'intermédiation locative (IML) - Suivre les indicateurs PPG de cette politique publique en lien avec le pôle insertion logement (nb d'attribution de logements sociaux à des ménages issus de l'hébergement généraliste ou à des ménages se déclarant sans-abri ou en habitat de fortune ; nb d'accès par ces publics aux logements sociaux ; nb de nouvelles places de pension de famille ; nb de nouvelles places d'IML ; nb de places du dispositif "un chez soi d'abord" ouvertes) - Gérer et suivre la contractualisation avec la ville d'Avignon sur le LDA territoire accéléré - Assurer le suivi de la mise en place du dispositif "un chez d'abord " en Vaucluse - Participer à la mise en oeuvre de la réforme du SIAO et du service public "de la rue au logement" - Contribuer au renouvellement du Plan départemental d'accès à l'hébergement et au logement des publics défavorisés (PDALHPD) - Contribuer à la création et la mise en place de projets transversaux entre pôles de la DDETS - Organiser et mettre en oeuvre de la dégressivité du financement des mesures d'IML et des mesures AVDL - Géer des activités et des projets dans le champ du logement adapté, suivi du conventionnement et contrôle du financement des dispositifs du logement adapté : pensions de famille, IML, aides au logement (ALT, AGLS) et mesures d'accompagnement vers et dans le logement (AVDL) - Assurer le suivi des agréments en ingénierie sociale, financière et technique et en intermédiation locative, gestion locative sociale - Effectuer les validations sur Chorus des demandes d'engagements et de paiement des subventions, suivre la consommation des crédits - Rédiger des notes à l'intention de la hiérarchie et de la préfecture - Participer aux réunions fréquentes avec les opérateurs (dialogues de gestion et autres) Activités annexes : Participation aux missions exceptionnelles et prioritaires pour la continuité de service selon les priorités du pôle en cas de nécessité, définies par la responsable de pôle, sous l'autorité de la direction. Conditions particulières d'exercice : - Polyvalence ; - Disponibilité et contraintes calendaires en fin d'année liées à la campagne budgétaire ; - Réunions fréquentes et contacts avec les partenaires ; - Déplacements ponctuels. Connaissances : - politiques publiques sociales du champ Hébergement et Logement adapté - environnement institutionnel et administratif : organisation et fonctionnement du champ concerné - analyser un budget prévisionnel et/ou un compte administratif - Evaluation des actions publiques et des politiques publiques Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail : - Chorus Formulaires - Analyse financière
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Selon groupe RIFSEEP 3
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyse financière et budgétaireCette compétence est indispensable
- Elaboration d'outils d'aide à la décisionCette compétence est indispensable
- Evaluation des politiques publiquesCette compétence est indispensable
- Excellente rédaction - Savoir être concisCette compétence est indispensable
- Maitrise des outils bureautiquesCette compétence est indispensable
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Stratégies de communication externe
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
D'autres offres peuvent vous intéresser :
(déjà vu)
Chargé(e) de Projet Aménagement Numérique du Territoire (H/F)
NRH APT - 84 - AVIGNON
Neptune RH, Cabinet de Recrutement, accompagne son client qui souhaite étoffer son équipe en place En collaboration avec le Directeur Adjoint des Services en charge du Pôle Développement, le service...
CDD - Temps plein
Publié il y a 8 jours
CDD
Temps plein(déjà vu)
Animateur / Animatrice public seniors (H/F)
CCAS NIMES - 30 - NIMES
Nous recherchons un animateur ou une animatrice pour élaborer et participer aux activités ainsi qu'au temps festifs proposés au sein de nos différents sites (résidences autonomies, CCAS et habitat...
CDD - Temps plein
Publié hier
CDD
Temps plein(déjà vu)
Chargé.e d'animation économique (H/F)
84 - L ISLE SUR LA SORGUE
Activités principales du poste : Etudes et actions dans le cadre de la politique économique en partenariat avec le Responsable du service : - Être force de proposition pour l'organisation...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 3 jours
CDD
Non renseigné(déjà vu)
Chargé d'opération F/H - Etudes socio-économiques (H/F)
LEA Linking Executive Associates - 30 - NIMES
Descriptif du poste: LEA Recrutement intervient sur différents pôles de spécialisation pour accompagner clients et candidats vers une belle collaboration ! Envie de relever des défis dans la...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 9 jours
CDI
Non renseigné(déjà vu)
CAP AEPE ou Auxiliaire de puériculture en crèche H/F
13 - LES BAUX DE PROVENCE
Nous sommes à la recherche d'un(e) Accompagnant(e) éducatif petite enfance (CAP AEPE) ou un(e) Auxiliaire de Puériculture pour un CDI à temps plein, à compter du 14 avril 2025, pour notre crèche...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 2 jours
CDI
Non renseigné(déjà vu)
Responsable de pension de famille - ADOMA (13) H/F
ADOMA - 13 - ARLES
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour l'établissement Méditerranée un(e) : Responsable de pension de famille (h/f) CDI Une mission d'intérêt général Nos pensions de famille ont...
CDI - Temps plein
Publié il y a 8 jours
CDI
Temps plein
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)