Puériculteur responsable adjoint de crèche / infirmièr (H/F)

Puériculteur responsable adjoint de crèche / infirmièr (H/F) 92 - LEVALLOIS PERRET

Offre n° 190RVJV
Puériculteur responsable adjoint de crèche / infirmièr (H/F)

92 - LEVALLOIS PERRET - Localiser avec Mappy

Actualisé le 17 avril 2025

Collaboration aux missions de directeur de crèche en regard des délégations confiées par le responsable de l'établissement, dans : - La gestion administrative et financière, - La gestion et l'encadrement du personnel, - L'accueil, du suivi et de l'encadrement des familles et des enfants, - La mise en place, du développement et du suivi du projet d'établissement.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
37H30 Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
  • Mutuelle
  • Primes
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - infirmier Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
  • Animer une équipe
  • Diplôme d'Etat de puéricultrice
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Participer à un projet pluridisciplinaire
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • Psychologie de l'enfant
  • Pédiatrie
  • Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • Renseigner des documents médico-administratifs
  • Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Réaliser des soins infirmiers
  • Surveiller l'état de santé d'un enfant
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

CRECHE LA CIGALE

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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