Vous intervenez au sein d'une équipe des HRBP opérationnels du périmètre promotion immobilière, aménagement et réhabilitation. Vous êtes rattaché à la DRH opérationnelle. Vous œuvrez au côté des HRBP qui sont les points de contacts privilégiés des directions/ Filiales ; Véritables acteurs généralistes de la fonction RH, ils disposent d'un champ d'intervention large sur tous les aspects de la politique RH impulsée par les fonctions Rh du Groupe. Ils travaillent main dans la main avec les centres d'expertises qui leur apportent conseils et accompagnement dans les dossiers les plus délicats, techniques ou parfois volumiques (recrutement, formation, juridique, rémunération, paie etc) - Vous animez la communauté d'alternants et de stagiaires (environ 80) en vous assurant, en lien avec le HRBP en charge du périmètre que l'intégration et l'apprentissage du métier se fait correctement. Vous êtes forces de proposition pour cette animation dédiée à la promotion immobilière - Vous accompagnez la DRH et les RRH en analysant globalement certaines données du périmètre (EPRH, EDP, âges.) - Généraliste de la fonction : vous accompagnez, en soutien de premier niveau, les projets transverses de la direction des Ressources Humaines opérationnelles/ RRH opé (analyse partielle EDP, analyse partielle EPRH, accompagnement sujet partie variable/ commissionnement et notes objectif, mise en place d'un livret accueil/ intégration du RRH Opé promotion, soutien à la mise en place de rapport d'étonnement, soutien à la mise en place de consolidation de données RH (recrutement, départs, mobilités.) et à la rédaction de process RH) - Vous proposez de la Veille de pratiques RH Qualifications Vous êtes actuellement en Master 1 ou 2, idéalement pour une durée de 24 mois. Vous possédez des compétences techniques solides, notamment une sensibilité au droit social, ainsi qu'une maîtrise des outils Excel, Word et PowerPoint. Vous avez également un intérêt marqué pour l'intelligence artificielle et démontrez une excellente expression écrite et orale. Vous savez faire preuve de confidentialité, d'agilité opérationnelle et de réactivité. Votre capacité d'adaptation, votre force de proposition et votre bon sens relationnel sont des atouts majeurs. Passionné(e) par les ressources humaines, vous êtes engagé(e) et avez une forte envie d'apprendre, ce qui fera la différence. Informations complémentaires Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l'ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons : - Un impact positif sur le monde qui vous entoure - Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés - Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis - Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service - Une qualité de vie au travail avec divers avantages (Tickets restaurants ou RIE, participation et intéressement, actionnariat salarial, CSE.) - Le partage d'un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d'inclusion notamment en matière de recrutement. C'est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l'équité. Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n'attendez plus rejoignez l'#Entreprisedespossibles !