LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expertes, cadres et dirigeantes, recherche pour son client un Gestionnaire de paie H/F. Vous aurez pour missions pirncipales : - Gestion de la relation contractuelle : Organiser et suivre la relation administrative entre le collaborateur et l'entreprise. - Avenants de contrat : Établir des avenants pour les aménagements du temps de travail (temps partiel, parental, fin de carrière, etc.). - Dossiers administratifs : Assurer la complétude des dossiers administratifs liés aux employés dans son périmètre. - Formalités administratives : Accomplir les formalités liées aux embauches et aux départs des employés. - Prévoyance : Créer et suivre les dossiers de prévoyance. - Mise à jour des dossiers : Mettre à jour les dossiers selon les événements professionnels, personnels et médicaux des salariés. - Gestion documentaire : Produire et gérer les documents en respectant la confidentialité et la sécurité. - Accompagnement administratif : Aider les salariés sur des sujets administratifs (retraite, congés maternité, etc.). - Production de la paie : Produire les paies dans les délais impartis. - Conformité paie : Identifier et recenser les éléments influençant la paie, assurer la conformité réglementaire, et réaliser des contrôles pour vérifier cette conformité. - Correction des anomalies : Détecter et corriger les anomalies dans les paies. - Bilan et amélioration : Réaliser un bilan de paie pour recenser les difficultés et mener des actions d'amélioration. - Ateliers d'optimisation : Animer des ateliers pour sécuriser et optimiser les activités, en accord avec la feuille de route du département. - Mise à jour des procédures : Assurer la mise à jour des procédures et des modes opératoires. Expérience : - Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire en gestion de la paie et administration du personnel. Compétences techniques : - Maîtrise des différentes composantes de la paie, y compris les réglementations en vigueur et les procédures associées. - Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableurs, logiciels de présentation) pour une gestion efficace des données et la production de documents. Atouts supplémentaires : - Une connaissance du SIRH Zadig (ADP) est un plus appréciable Qualités personnelles : - Rigueur et attention aux détails pour garantir la conformité et l'exactitude des données. - Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon communicant dans le travail d'équipe. - Sens de l'organisation et des priorités pour gérer plusieurs tâches avec efficacité.