Little moun, micro-crèche qui ouvrira en septembre sur Saint-Pierre-du-Mont, recrute son/sa référent technique micro-crèche (H/F). Missions générales du poste : - Mettre en oeuvre des missions l'établissement régit par l'article R2324-36-1 du décret du 7 juin 2010. - S'intégrer dans le roulement de l'équipe de professionnels encadrant les enfants - Assurer la direction d'une micro crèche à travers le suivi et l'élaboration du projet d'accueil. - Accompagner et coordonner l'activité des professionnels chargés de l'encadrement des enfants. - Assurer la gestion globale de la structure : professionnelle, pédagogique, administrative, financière et logistique afin de garantir le bon fonctionnement de celle-ci en lien avec les protocoles mis en place - Garantir le respect du règlement de fonctionnement et du règlement intérieur. Les activités du poste : 1/ Organisation de l'accueil des enfants et des familles : - Garantir avec l'équipe pédagogique la prise en charge globale de l'enfant dans son individualité tout en l'incluant dans une démarche collective - Etre garant du bienêtre de l'enfant en respectant les protocoles de soins, de sécurité, d'hygiène et d'adaptation - Surveillance du développement psychomoteur - Veiller à la mise en place d'activités adaptés aux besoins des enfants - Mettre en place de projets avec des partenaires extérieurs - Organiser et assurer l'accueil des familles tout en respectant le cadre légal - Apporter aux familles un accompagnement à la parentalité suivant les principes établis pour le projet d'accueil FAMILY CRECHE - Organiser réunions et évènements favorisant les rencontres et les échanges - Encourager les familles à participer à la vie de la crèche 2/- Conduite du projet pédagogique : - Analyses des besoins des familles et des enfants permettant la mise en place d'actions en cohérence avec les projets à mener - Définir les besoins humains et matériels permettant de mener à bien ces actions - Développer des actions de partenariats 3/ Gestion administrative et budgétaire : - Toujours en lien avec la législation, garantir un taux d'occupation maximum sur la structure - Veiller à la complétude des dossiers administratifs des familles et des professionnels - Assurer les commandes de matériels, repas et fournitures diverses en lien avec le cadre budgétaire fourni - Veiller à l'entretien et à la maintenance des locaux 4/ Gestion de l'équipe : - Etablir les recrutements en lien avec le cadre légal - Favoriser un cadre de travail positive et bienveillante - Travailler sur la répartition de la charge de travail des différents postes - Animer les réunions d'équipes, réaliser des comptes rendus et suivis - Formation continue des équipes - Assurer le suivi des fiches de traçabilité 5/ Accompagnement à la commercialisation des places auprès des partenaires et des familles - Anticipation des départs - Mettre en place et respecter le discours commercial FAMILY CRECHE - Etablir un protocole de suivi des prospects - Guider les familles dans leurs démarches auprès de la CAF Conditions de travail - Horaires : 7h-15h ou 8h-16h ou 9h30-17h30 ou 10h30-18h30 en fonction de l'amplitude horaire de la crèche - Amplitude variable en fonction des besoins de la crèche - Pause déjeuner : 1h ou 1h30 - Réunions pédagogiques à prévoir le soir