RESPONSABILITÉS : CONTENU DU POSTE L'ACH exerce au sein de la Cellule d'Analyse de Gestion (CAG) sous la supervision de l'Attaché d'Administration Hospitalière (AAH), responsable du contrôle de gestion. Il a en charge principalement les productions suivantes sous la supervision de l'AAH pour lesquelles il fournit une préanalyse : Comptabilité analytique - Participation à la mise à jour du fichier structure - Gestion et mise à jour permanente du guide des bonnes pratiques d'imputation - Fiabiliser les données du SI et de la comptabilité analytique - CREA : production, analyse et diffusion Contrôle de gestion et tableaux de bord - Elaboration, analyse, suivi et diffusion des baromètres mensuels et de l'ensemble des productions statistiques d'activité - Réalisation d'études médico-économiques - Benchmarking - Suivi des activités MIGAC et FIR, et production des rapports d'activité. Contrôle de gestion social en lien avec la DRH et la DAM - Construire et mettre à jour des outils de projection des besoins en termes d'effectif - Elaboration du rapport social unique - Analyser quantitativement et qualitativement les données sociales - Créer et mettre en oeuvre des outils de suivi RH : - Production et amélioration continue des tableaux de bord ressources humaines (dépenses, intérim, mises à dispositions, heures supplémentaires, absentéisme...) - Suivi de l'absentéisme et des moyens de remplacement - Suivi des effectifs - Suivi de la masse salariale, des dépenses d'intérim, d'heures supplémentaires et des moyens de remplacement - Veiller à la qualité des affectations de personnel - Participation et suivi de l'exécution du budget du personnel non médical et médical : - Participation à l'élaboration de l'EPRD - Suivi et projection mensuel de la masse salariale en identifiant ses composantes et ses facteurs d'évolution - Reporting réglementaire des projections de masse salariale et d'ETP Productions réglementaires - Participe à l'élaboration de l'EPRD notamment sur le volet prévision des recettes avec le DIM - Elaboration du retraitement comptable - Peut être amené à renseigner les enquêtes notamment ARS et FHF Autres Référent ROR Suivi des PRADO en lien avec la CPAM Suivi du CAQES Il peut être amené à participer également en fonction des besoins aux missions ci-après : - Suivi et évaluation des contrats - Suivi des crédits délégués à destination des Pôles - Elaboration, analyse, suivi et diffusion des tableaux de bord mensuels d'activité et de pole - Extraction et analyse des données du bloc opératoire par mois - Suivi des dépenses et des recettes DMI et MO - SAE PROFIL RECHERCHÉ : Prérequis indispensables ou nécessaires : BAC + 2 ou plus, ou qualification dans le domaine de la gestion hospitalière et/ou du management. Compétences / connaissances : - Utiliser les outils informatiques (Word, Excel, B.O et Power Point.) - Maîtrise des logiciels Magh2, AGIRH, PH7, QL et RHLOOK - Maitrise de la comptabilité générale et de la comptabilité analytique - Connaissance de l'hôpital - Rédaction de notes et de rapports - Expérience en contrôle de gestion sociale et/ou en gestion des ressources humaines - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine - Aller à la rencontre des acteurs de terrain Qualité attendues : - Maîtrise des outils informatiques - Sens du contact et de l'organisation - Autonomie, rigueur et méthode - Aptitude à travailler dans des délais contraints - Esprit d'analyse et de synthèse - Capacité rédactionnelle