Vous intégrez de la Direction Syndic en qualité d'Assistant(e) de copropriété et vous accompagnez les principaux et gestionnaires de copropriétés dans la gestion et le suivi de l'activité sur un portefeuille dédié. Votre quotidien sera ainsi rythmé par les missions suivantes : - Assurer l'interface entre les différents services internes et interlocuteurs externes,  - Assurer l'accueil physique et téléphonique , - Accomplir des activités de gestion administrative et/ou d'ordre technique et en assurer le suivi, - Contribuer à la gestion de dossiers demandant une connaissance technique métier du périmètre : Traitement des réclamations de premier niveau des copropriétaires  - Traitement des dossiers sinistres relevant notamment de l'assurance multirisques Habitation ou Dommage ouvrage  Contribuer au reporting et au suivi des activités. Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir. En somme, un parcours fait de belles rencontres à l'image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble ! Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace - Votre CV est retenu : Aurélie vous contactera pour un premier échange. - L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager. - Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien. - Si ça matche : Bienvenue chez vous ! En tant qu'employeur, Domofrance offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge. Domofrance veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes et de ses clients. Votre profil : De formation de type Bac +2 en immobilier, idéalement vous justifiez d'au moins 2 années d'expérience réussies en tant qu'assistant(e) de copropriétés. Vos atouts ? - Maîtrise des outils bureautiques, - Capacité à communiquer et à travailler en équipe, - Rigueur, - Sens du service, - Autonomie, - Confidentialité. ET LA SUITE ? Pour vous permettre de vous projeter dans la durée en alliant un équilibre vie personnelle/professionnelle, découvrez nos principaux avantages : - Rémunération sur 13.5 mois - Prime d'intéressement et politique d'abondement en cas de placement - 22 jours de RTT par an - Ticket-Restaurant : valeur nominale 11 € avec participation employeur à 6.50 €, - Mutuelle avec 80% de prise en charge, - Prévoyance, - Politique d'intéressement avec possibilité d'abondement en cas de placement, - Participation aux transports, - Comité Social d'Entreprise et subventions associées, - Parcours d'intégration structuré, - Politique dynamique de formation, de mobilité et de promotion interne, - Organisation du temps de travail souple. Une culture d'entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l'enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.domofrance.fr