POSTE : Responsable Si Finance H/F DESCRIPTION : Vos challenges Pourquoi devenir Responsable SI Finance (F/H) chez KPMG ? L'environnement des cabinets d'Audit, de Conseil, ou Juridique & fiscal vous attire et vous cherchez un quotidien qui bouge ? Au sein de la Direction Financière du groupe KPMG de la zone France Maghreb Afrique (FMA), le service Support Applicatifs & Projets Finance est en charge des outils de gestion du cabinet. Il est la courroie de transmission entre les utilisateurs finaux et les équipes de support technique basées aux Pays-Bas et en Inde. Il assure entre autres, la collecte des besoins utilisateurs, la rédaction des spécifications fonctionnelles, les tests, la formation et l'assistance des utilisateurs, la gestion des incidents et des demandes de services, les configurations. Dans le cadre du remplacement d'un départ en retraite, nous recherchons le responsable de ce service constitué d'une équipe de 13 personnes dont 2 managers en charge des deux pôles métier et finance. Rattaché à la Directrice de la Comptabilité et des Achats, votre mission principale sera de piloter la stratégie, la performance et l'évolution des systèmes de gestion du cabinet (ERP, outils de gestion des dépenses, EPM, BI etc.) en assurant leur alignement avec les besoins métiers, les standards de conformité et les objectifs de transformation digitale du cabinet (entrées de périmètre SAP, déploiement outil P2P, migration ERP). Vos responsabilités : * Gouvernance et stratégie ; * Définir la feuille de route des systèmes de gestion (ERP, EPM, BI) en lien avec les directions métiers et la DSI * Représenter la France dans les groupes de travail internationaux, contribuer aux roadmaps et workshops sur les outils et identifier les impacts sur la feuille de route des applicatifs de la Finance pour les prochaines années * Porter les projets stratégiques de la Direction Financière (préparation à la réforme de la facturation électronique, intégration de filiales, montées de version et à terme migration vers SAP S/4HANA). Organiser et piloter la gouvernance des projets majeurs de la Finance en termes de budget, ressources et planning. * Participer à la gouvernance des outils et à la standardisation/amélioration de l'efficacité opérationnelle des processus financier en liaison avec nos métiers * Assurer la maintenance opérationnelle et le support utilisateur de niveau 2. Gérer les escalades techniques et fonctionnelles, en lien avec les équipes locales et globales. * Management transversal : Encadrer des équipes internes et externes dans un contexte multiculturel et matriciel. Avec l'assistance des responsables des pôles métier et Finance, animer les rituels managériaux (réunions, cycles de performance, formations) et favoriser la montée en compétences des équipes. * Être le garant du bon fonctionnement des outils auprès des instances métier et Finance. Dans ce cadre, vous devrez recueillir et adresser les demandes d'évolution ou modification d'organisation du cabinet ; vous procèderez à des Business Reviews régulieres afin de vous assurer de la satisfaction des utilisateurs. * Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI), de qualité de service et de satisfaction client. * Conduire des projets d'optimisation des outils, des procédures et des flux de données dans un objectif d'amélioration continue * Être le garant de la conformité des process tant en interne sur les revues SoQM ou RGPD qu'en externe auprès de nos auditeurs CAC et régulateurs. Et bien sûr vous épanouir au sein de notre équipe ! PROFIL : Issu d'une formation supérieure Bac +5 Gestion / Finance / Informatique, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans des fonctions similaires. * Profil hybride Finance - IT (gestion de projets dans le domaine de la Finance) * Expérience en déploiement ERP/outils de gestion (SAP, Coupa, EPM, S4HANA) * Maîtrise des modules SAP FI/CO, Concur, et autres outils de gestion financière ou d'automatisation (RPA, Blackline, outils de datavisualisation, etc.) * Connaissance des environnements hybrides (Cloud / On-Prem), des bases de données et des outils collaboratifs. Compétences managériales dans une organisation matricielle et organisation multiculturelle et multi-pays. * Encadrement d'une équipe de 10 personnes au minimum. Excellente communication et aptitude à gérer le changement Leadership collaboratif, sens du service La maîtrise de l'anglais écrite et parlé est indispensable. Une expérience en environnement international serait un plus. Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'hésitez plus, postulez et rencontrons-nous !