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Technicien courants faibles H/F 21 - HAUTEVILLE LES DIJON
Offre n° 1917722
Technicien courants faibles H/F
21 - HAUTEVILLE LES DIJON - Localiser avec Mappy
Publié le 07 février 2025
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) courants faibles H/F pour rejoindre notre équipe dynamique. Missions : - Réalisation de travaux de maintenance des systèmes de courants faibles (vidéo surveillance, contrôle d'accès, alarme, télévision, audiovisuel, interphonie) - Intervention en cas de panne, diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements - Intervention auprès des bailleurs sociaux, entreprises et collectivités territoriales - Installation des équipements sur sites et connections aux réseaux extérieurs - Configuration ou paramétrage des équipements de télécommunication, de courants faibles et réalisation des essais fonctionnels - Reporting des interventions au service encadrant pour mise en facturation Compétences : - Expérience souhaitée en maintenance des systèmes d'interphonie - Esprit d'équipe - Sens du dépannage, de la rigueur et de l'organisation - Aisance en informatique - Capacité d'adaptation - PERMIS B exigé - Salaire en fonction de l'expérience Infos complémentaires - Intéressement et prime annuelle selon les résultats d'entreprise - Ambiance de travail dans les valeurs de confiance, de cohésion.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
Employeur
BVS BOURGOGNE FRANCHE COMTE
Akacia est un groupe fondé sur l'intelligence collective, qui intègre au sein d'une même structure un ensemble de PMEs multi-locales à taille humaine qui œuvrent au déploiement et au maintien de territoires et de bâtiments connectés et intelligents. Akacia repose son développement sur 4 piliers : placer l'humain au centre, penser une croissance à impact, se positionner sur les métiers des territoires et des bâtiments connectés et intelligents, intégrer les contraintes de l...
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