L'association ENOSIA : propose un accompagnement global et adapté aux personnes majeures autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté en lien avec différents champs d'action : le logement accompagné, l'hébergement insertion, la veille sociale, la prévention/protection et l'accès aux soins. Le pôle accès aux soins : composé d'équipes mobiles, de dispositifs d'hébergements, d'une maison d'accueil pour femmes et prochainement d'un point santé, un véritable travail collaboratif et en pluridisciplinarité est possible dans la prise en soins des patients. PROFIL RECHERCHE : Cadre de santé / Fonction similaire Définition du poste : Rattaché.e au directeur et à la responsable du pôle "Accès aux soins", vous assurerez un rôle de coordination (sur le parcours de soin) sur le volet médical et paramédical à l'échelle du pôle : deux équipes mobiles (une équipe mobile précarité santé, une équipe mobile psychiatrie précarité), deux dispositifs médico-sociaux (des lits halte soins santé, des appartements de coordination thérapeutique), un point santé. Le cadre de santé assure une proximité technique aux équipes sanitaires, sur de l'accompagnement, de la coordination et du suivi. Il rend compte des besoins de terrain au responsable de pôle qui assure le développement ou le déploiement de nouveaux services. En lien avec les équipes médicales, paramédicales et les services de l'association, le Cadre de Santé aura pour mission de : - Assurer le lien et la coordination entre les médecins, les infirmiers et les autres professionnels de santé intervenant au sein de l'association. - Suivre les pratiques professionnelles en lien avec les protocoles sanitaires. - Coordonner et optimiser le parcours de soins des personnes accompagnées. - Identifier les besoins sanitaires des usagers et contribuer à la définition des axes de développement des services de santé. - Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge médicales. - Faciliter l'accès aux soins et la coordination avec les établissements hospitaliers et les partenaires du territoire. - Promouvoir une démarche d'amélioration continue de la qualité des services : respect des droits des usagers, individualisation des soins, prévention des risques infectieux, organisation du parcours de soins... - Participer activement aux évaluations internes et externes dans le cadre de la démarche qualité. - Piloter et accompagner la mise en œuvre du Dossier Informatisé de l'Usager (DUI) : formation des équipes, accompagnement au changement, contribution à l'intégration des outils numériques dans les pratiques professionnelles. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : - Capacité à encadrer, fédérer et animer une équipe pluridisciplinaire. - Maîtrise de l'élaboration, du déploiement et de la mise à jour de protocoles de soins. - Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'analyse et d'initiative. - Appétence pour l'innovation en santé et intérêt pour les dispositifs médico-sociaux. - Qualités relationnelles et sens du travail en réseau. CARACTERISTIQUES DU POSTE : Détail du contrat proposé : CDI, temps plein ou 80%, du lundi au vendredi (pas d'astreinte, pas de WE) Salaire : selon la grille convention 66 Congés : 30 jours de congés (plus possibilité de congés de fractionnement/d'ancienneté), 18 jours de congés trimestriels Permis B : obligatoire Localisation : Laval Date de prise de poste envisagée : JUIN 2025 Pour toutes informations, n'hésitez pas à contacter : Faustine HEULOT Responsable de pôle au 07 64 78 35 45. Pour adresser votre CV et votre lettre de motivation : recrutement@enosia.net