Bienvenue au sein de notre entité Aéronautique Spatial Défense !!! Pour renforcer notre équipe chez notre client, leader européen dans l'aéronautique, nous recherchons un Ingénieur Conception Mécanique H/F. La mission consiste à à concevoir des outillages. Vous ferez partie intégrante du bureau d'études « Moyens et méthodes de Test ». Vos activités seront entre autres : * Conception et développement de tous types d'outillages de tests et réalisation des dossiers des définitions et archivage sous AGILE, * Etude de faisabilité / Conception de solutions tests / mesures * Modification et design de banc de tests mécanique (bancs carburant manuels & bancs carburant automatisés) * Développement / Amélioration / Maintenance de la fabrication additive * Optimisation paramètres et réglages * Mise au point nouveaux matériaux haute performance : ULTEM / PEEK / PVA / HIPS * Configuration et entretien parc machine de fabrication additive (PRUSA I3MK3S / MK4 / XL/IEMAI 3D MAGIC HT PRO) Titulaire d'un diplôme Bac+5 dans le domaine Mécanique (Master ou diplôme d'Ingénieur), vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience dans une fonction similaire en conception ou dans un BE. Rigoureux et autonome, vous maitrisez les règles de conception mécanique notamment dans le domaine aéronautique/défense. De plus, vous n'hésitez pas à être force de proposition sur des solutions techniques. Vous maîtrisez Catia et Autocad. Pourquoi nous rejoindre ? * Un parcours d'intégration adapté et structuré ou vous serez accompagné par un référent dédié * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à 70% de votre mutuelle d'entreprise, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! Process de recrutement : * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche