DEVENEZ NOTRE CHARGE(E) DE RESSOURCES HUMAINES AU DIOCESE DE LAVAL Rattaché(e) à l'Econome Diocésain, vous intégrez une association cultuelle pour assurer la gestion RH de ses 37 salariés (26 ETP), en apportant un éclairage organisationnel et juridique tant sur les problématiques globales (Diocèse) que locales (Paroisses). Vous travaillerez en lien avec le Conseil des Laïcs Missionnés (LEME) pour le suivi des salariés ayant reçu une lettre de mission et vous participez aux réunions de ce Conseil. MISSIONS PRINCIPALES - Gestion des ressources humaines Assurer le support RH et le suivi administratif des collaborateurs ; Etablir les conventions avec les prêtres Fidei Donum et les Religieux Assister la responsable diocésaine de l'aumônerie hospitalière pour la gestion des conventions des aumôniers Assurer le lien avec la médecine du travail et les assureurs (prévoyance et complémentaire santé) Organiser et gérer les campagnes des entretiens individuels et des entretiens professionnels Préparer les paies des salariés (heures, congés, frais de déplacement,.), pour transmission au cabinet comptable. Assurer le suivi des traitements des prêtres et des religieux ainsi que la gestion de leur protection sociale - Suivi juridique Assurer une veille juridique pour optimiser l'accompagnement des ressources salariées Participer à un certain nombre d'instances et réunions du diocèse de Laval (CSE ; et autres.). - Formation Assurer la mise en place et le suivi du plan de formation et des fins de missions Animer le développement des compétences et l'accompagnement individuel des personnes - Recrutement Organiser la recherche et l'identification des talents, en fonction des besoins du Diocèse Rédiger et suivre les contrats, avenants et toutes les conventions spécifiques Assurer le renouvellement des avenants et des conventions spécifiques en temps et en heure LIENS FONCTIONNELS Avec le vicaire général et le responsable du conseil des Laïcs en Mission Avec les curés, les trésoriers et comptables des paroisses ; Avec les membres ou salariés du Diocèse et des structures périphériques. COMPETENCES ATTENDUES Formation bac +2 minimum, avec 3 années d'expérience éprouvée en ressources humaines Compétences juridiques en droit social Sens du relationnel, de l'écoute, réactivité, pédagogie et autonomie Expérience de la gestion de ressources pluri-générationnelles Maîtrise des logiciels du Pack office (Word, Excel, Powerpoint).