Dans le cadre d'un remplacement temporaire et renouvelable, la directrice régionale recrute son/sa collaborateur-trice pour assurer la coordination des activités RH, Finance et Qualité de la région. Le poste est basé à Montpellier avec des déplacements en région. L'attaché.e de direction aura notamment pour mission de : FINANCE/GESTION : - Décliner et garantir l'application des procédures financières, comptables et de gestion du personnel en application de la règlementation administrative et comptable ; - Élaborer, suivre et contrôler les conventionnements et les engagements d'Addictions France pour la région ; - Participer à la réalisation et au suivi budgétaire des activités et des projets régionaux ; - Assurer un soutien aux directeurs d'établissements : budgets, prévisionnels, comptes administratifs ; - Assurer le soutien des secrétaires administratives et comptables de la région (prise en main des outils de suivi comptable, budgétaire et RH) ; - Participer aux réunions de l'équipe régionale de direction pour apporter un éclairage budgétaire. RESSOURCES HUMAINES : - Participer à l'application en région des procédures RH nationales et des textes réglementaires; - Accompagner la gestion des IRP et des instances (CSE, CSSCT régionaux.); - Garantir la bonne mise en œuvre, la validation et le suivi des documents d'entrée et sortie des salariés en lien avec les directeurs d'établissement et secrétaire comptable; - Assurer le suivi des dossiers RH des établissements (entretiens, TR, formations, CET.); - Accompagner les secrétaires comptables dans l'établissement le suivi des variables de paye; - Apporter un conseil aux managers dans l'application du droit du travail; - Participation au suivi du plan de formation des salariés. ACTIVITE et QUALITE : - Contribuer à la démarche qualité en s'assurant de la conformité des activités et des dossiers d'évaluation HAS et des dossiers de formations en lien avec l'équipe qualité; - Participer à la rédaction des rapports d'activités, réaliser des comptes rendus de réunions; - Participer à la réalisation de documents de communication; - Participer à l'écriture des projets transversaux, à la vie de l'association et à ses réflexions. PROFIL DES CANDIDAT.E.S Nous recherchons une personne rigoureuse, réactive et ayant l'esprit d'initiative. La personne saura faire preuve d'autonomie avec une capacité à travailler et gérer des équipes. Expérience confirmée sur le même type de poste (ou similaire), avec une parfaite maîtrise des outils bureautiques. Les connaissances suivantes sont attendues : - Règlementation en vigueur et obligations incombant à l'employeur dans les domaines délégués RH, comptabilité, finances. - L'environnement et le domaine médico-social : partenaires institutionnels, prescripteurs, autorités de contrôle et de tarification ainsi que les acteurs du champ de l'économie sociale et solidaire. - Fonctionnement et organisation d'une association. - Connaître les outils internes serait un plus (Compta-First, People Doc, Ogyris.). PRECISIONS Type de contrat : Cadre - CDD de remplacement - Temps plein Poste à pourvoir : dès que possible Rémunération : CCN66 selon grille - Cadre de classe 2 - niveau 2 et points de sujétions + prime Segur de 238€ brut mensuel. Soit un salaire brut mensuel à partir de 3 264€. Avantages : Ticket restaurant 9, 50 €mutuelle et prévoyance, congés trimestriels (+ 18 jours/an), avec CET possible.