Chargé / Chargée de recrutement 69 - LYON 06
Offre n° 191KMWG
Chargé / Chargée de recrutement
69 - LYON 06 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 avril 2025
Offre d'emploi - Chargé(e) de Recrutement (H/F) - CDI Lieu : Lyon (69) Contrat : CDI - 37-39h/semaine Rémunération : 2 200 € brut mensuel Prise de poste : Dès que possible Qui sommes-nous ? En tant que Chargé(e) de Recrutement Junior, vous serez en binôme avec un Chargé de Recrutement expérimenté, pour accompagner au mieux nos besoins en recrutement dans un environnement stimulant et bienveillant. Vos missions Sous la supervision directe du Chargé de Recrutement confirmé, vous participerez activement à toutes les étapes du processus de recrutement : Conduite d'entretiens téléphoniques de présélection Réalisation d'entretiens en visio et en physique Participation à l'évaluation des candidats et aux prises de décision Contribution à la stratégie d'attractivité et à la rédaction d'annonces Évolution & montée en compétences Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et d'une formation continue pour développer vos compétences rapidement. Des perspectives d'évolution concrètes sont prévues vers des missions à plus forte responsabilité (gestion de process complets, relation avec les managers, participation à la stratégie de recrutement.). L'environnement bienveillant et formateur permet une prise d'autonomie rapide tout en étant soutenu(e). Profil recherché Excellent relationnel, curiosité, rigueur et sens de l'écoute Aisance au téléphone Une première expérience en recrutement est un plus, mais pas indispensable Ce que nous offrons Un accompagnement sur mesure dès votre arrivée Une équipe soudée, à taille humaine Des missions responsabilisantes et évolutives Une ambiance de travail bienveillante et dynamique
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de minerais et métaux
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