Agent social polyvalent en crèche (H/F)

Agent social polyvalent en crèche (H/F) 74 - SALES

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Offre n° 191LRKM
Agent social polyvalent en crèche (H/F)

74 - SALES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 13 juin 2025
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La crèche municipale de SALES recherche un agent social polyvalent en cuisine (2 jours) et auprès des enfants (3 jours). La crèche Le Jardin des P'tiouts est composée de 29 enfants de 2.5 mois à 4 ans répartis en 3 groupes « petits, moyens et grands ». Les enfants sont accueillis les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 7h30 à 18h00 et le mercredi de 7h30 à 17h30. L'équipe de professionnelles est composée d'EJE, d'une puéricultrice, d'auxiliaires de puéricultures et de titulaires CAP AEPE, d'agents polyvalents. Poste à pouvoir au 18.08.2025 - titulaire du grade agent social ou ouvert au contractuel CDD 1 an renouvelable 1 fois Temps non complet à 31.5h annualisé sur 5 jours Diplôme requis : CAP Petite Enfance (AEPE) Être titulaire d'un diplôme en lien avec les services de la collectivité notamment sur le plan hygiène, propreté et maîtrise des normes HACCP (optionnel) Sous la responsabilité de la directrice, de l'infirmière puéricultrice, de l'EJE ou de l'auxiliaire de puériculture (3 jours auprès des enfants et 2 jours en cuisine) - Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants (3 jours) - Réceptionner, servir les repas avec contrôle des températures en respectant les normes HACCP et les protocoles d'hygiène de la structure (2 jours) - Assurer le nettoyage, l'entretien du linge et des machines - Participer aux tâches courantes de l'établissement - Mettre en œuvre le projet éducatif en cohérence avec le projet d'établissement Compétences techniques : Mise en œuvre des règles d'hygiène, de la méthode HACCP, des consignes de sécurité Techniques relatives à la prise des températures des repas, au service, à la préparation des collations Repérer les besoins de l'enfant en collectivité Techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal-être Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence Respecter le projet pédagogique Connaître les bonnes postures et les règles de ports des enfants Compétences relationnelles : Grande capacité d'organisation et d'anticipation des besoins Esprit d'équipe Sens de l'observation Savoir s'adapter Qualité d'écoute et aisance relationnelle Être patient, disponible et calme Avoir le sens du service public Respecter la confidentialité des informations et des situations traitées Tenue vestimentaire adaptée Conditions et contraintes d'exercice : - Possibilité de changement d'horaires en fonction des nécessités du service/remplacement en cas d'absence - Prise de congé durant les fermetures annuelles de la crèche - Réunions ponctuelles le soir (réunions de service, analyses de pratique)

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
temps partiel - 31H30 Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1707.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance Cette formation est indispensable

Compétences

  • Techniques d'éveil de l'enfantCette compétence est indispensable
  • Étapes du développement de l'enfantCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

20 à 49 salariés


Mme Daphné LECOURTOIS

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