Responsable industrialisation H/F

Responsable industrialisation H/F 42 - SORBIERS

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Offre n° 191MTXZ
Responsable industrialisation H/F

42 - SORBIERS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 23 mai 2025

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Opérationnel, le responsable Industrialisation assure la gestion de la conception et du suivi des outillages, machines, équipements et design mécanique des produits en partenariat avec les responsables et chefs des différents secteurs de l'entreprise. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES - Gérer l'ensemble des moyens humains, matériels, techniques et les flux de son secteur. - Planifier et mettre en application le programme de conception et d'industrialisation en fonction des objectifs à atteindre. - Etablir le planning de conception et d'amélioration continue et coordonner le travail des équipes d'industrialisation. - Gérer les coûts associés à l'industrialisation et l'amélioration continue des moyens techniques de fabrication de la production et des services associés. - Assurer la gestion des indicateurs du service. - Intervenir en cas de difficulté technique et apporter les ajustements et modifications nécessaires en collaboration avec la production et les services associés. - Assurer le respect des délais, quantités et qualité requises. - Assurer la cohésion et la motivation de l'équipe. - Organiser la formation du personnel au sein de son service. - Orienter et suivre de près la fabrication d'outillages optimisés pour la production en partenariat avec les responsables de production. - Recenser, mettre à jour, classer et appliquer toutes les normes et directives applicables aux conceptions. RESPONSABILITES : AUTONOMIE ET CONTRIBUTION Autonomie et contrôle hiérarchique - Résoudre les problèmes courants et informer son supérieur hiérarchique de tout évènement grave. - Signaler immédiatement tout écart par rapport aux objectifs fixés. Contribution - Assurer la veille technologique sur les conceptions existantes et les évolutions technologiques du marché et de la concurrence pour les conceptions présentes et futures. - Rechercher des conceptions innovantes non présentes sur le marché pour répondre à des contraintes internes. - Contribuer à l'amélioration continue des outillages, machines, équipements et design mécanique des produits en conformité avec les exigences internes, clients et les normes en vigueur. - Veiller au respect des mesures d'hygiène et de sécurité - Veiller au respect du système qualité mis en place par le DG : procédures, coûts, qualité, délais. PROFIL ET COMPETENCES REQUISES Formation Initiale : Bac + 3 Industrialisation (SI) ou équivalent Connaissances techniques, spécifiques et habilitations - Connaissance des normes de conceptions liées à l'activité de la conception et de l'industrialisation. - Habilitation électrique B1(V) - B2(V) - BR - H1(V) - H2(V) Management et communication Management - Coordonner l'activité des membres de l'équipe suivant les consignes communiquées par la hiérarchie (répartir les tâches, donner les instructions, suivre le planning et vérifier la bonne tenue du poste) - Assure les entretiens annuels et professionnels des collaborateurs placés sous sa responsabilité hiérarchique directe Communication - Facilités à communiquer avec l'ensemble du personnel

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Selon profil
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Entretien mécanique industrielle Cette formation est indispensable

Compétences

  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Procédures de fabrication
  • Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
  • Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • Élaborer un dossier d'industrialisation

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Fabrication de matériel de distribution et de commande électrique

Employeur

CELDUC RELAIS

100 à 199 salariés

Site internet
https://www.celduc-relais.com/fr/

Avec près de 200 collaborateurs permanents répartis sur 4 pays et 3 continents, Groupe celduc® et ses filiales celduc® transfo et celduc® relais constitue un acteur de tout premier plan dans le marché mondial de l'automatisme industriel, de la détection magnétique et des transformateurs de puissance

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