Apprenti/e Assistant/e ressources humaines (H/F) 06 - ANTIBES
Offre n° 191NPSD
Apprenti/e Assistant/e ressources humaines (H/F)
06 - ANTIBES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 avril 2025
Le CFA GPEI, spécialisé dans la formation en alternance sur Antibes depuis 1999, recherche pour ses partenaires : Des Assistants.e.s Ressources Humaines (H/F) dans le cadre d'un Bachelor Européen Gestionnaire des Ressources Humaines en apprentissage. Missions principales : Administration du Personnel : Gestion administrative des dossiers des salariés (création, mise à jour, suivi), Participation à la préparation des contrats de travail, des avenants et autres documents RH, Suivi des absences, des congés payés et des déclarations associées, Collecte et organisation des informations pour la gestion de la paie Recrutement et Intégration : Aide à la diffusion des offres d'emploi sur différents canaux, Participation au tri des candidatures et à la présélection téléphonique, Assistance à l'organisation et au déroulement des entretiens de recrutement, Contribution à l'élaboration du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs. Formation et Développement des Compétences (selon les besoins) : Participation à l'identification des besoins en formation, Aide à l'organisation logistique des sessions de formation, Suivi administratif des actions de formation. Gestion des Talents et Communication Interne (selon les opportunités) : Participation à la préparation des supports pour les entretiens annuels, Aide à la diffusion des informations et des communications internes, Contribution à l'organisation d'événements internes. Projets RH : - Participation à la mise en place de nouveaux outils ou logiciels RH. - Contribution à l'amélioration des processus RH existants. Compétences et qualités requises : - Excellent sens de l'organisation et de la rigueur. - Autonomie et capacité à prendre des initiatives. - Polyvalence et grande capacité d'adaptation. - Très bon relationnel et aptitude à communiquer avec différents interlocuteurs. - Sens de l'écoute et empathie. - Esprit d'équipe et capacité à collaborer. - Clarté et concision dans l'expression écrite et orale. - Fort sens des responsabilités et respect de la confidentialité. - Capacité d'analyse et de synthèse des informations. - Maîtrise des outils informatiques de base (Pack Office notamment). Le poste est à pourvoir à partir de juillet 2025. Lieu du poste : En présentiel sur le bassin d'emplois d'Antibes. Type d'emploi : Alternance, poste à temps plein, rythme de formation : 2 jours de formation / semaine en moyenne. Rémunération : Salaire selon les grilles de l'apprentissage Horaires du lundi au vendredi Prérequis : - Brevet des techniciens supérieurs / Niveau 5 (Requis) - Ouvert aux candidats titulaires d'un titre ou diplôme de niveau 4 et attestant d'une expérience professionnelle.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- salaire d'apprenti/e selon âge
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - titulaire d'un BAC+2 ou équivalent
Formations
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
- Bac ou équivalent - avec expérience professionnelle Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
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