Le REMM est l'établissement d'accueil d'urgence en protection de l'enfance en Meurthe-et- Moselle. Etablissement de la fonction publique hospitalière, il accueille des mineurs confiés à l'aide sociale à l'enfance sur différents sites répartis dans l'ensemble du département. Le REMM est organisé en 3 pôles: - Pôle enfance; - Pôle adolescence; - Pôle Service d'Accueil des Mineurs Isolés Etrangers (SAMIE) Le poste: Le gestionnaire ressources humaines intègre un service composé de 9 agents. Il est l'interlocuteur principal du service RH pour les cadres d'un pôle de l'établissement. Les missions principales sont les suivantes. Dans le cadre d'un renfort au sein du service pour une mission d'environ 6 mois, il participe à diverses activités au sein du service: - Gestion des Temps (suivi des balances horaires, gestion du Compte Epargne Temps, saisie de planning) - Instruction de dossiers retraite sur le site de la caisse de retraite, mise à jour de leur carrière Il pourra également participer en appui de l'équipe en place aux activités en lien avec la gestion de la paie, la mise à jour des dossiers, la rédaction de contrats et d'actes administratifs Remplacement-Contrat de 6 mois Savoir-faire requis : - Disposer de connaissances en Ressources Humaines - Mettre en application la réglementation ; - Identifier, collecter, analyser et structurer les informations. Qualités requises : - Respecter scrupuleusement la confidentialité des informations traitées ; - Posséder de bonnes capacités d'analyse, d'organisation, d'adaptation et de gestion des priorités ; - Rigueur dans la gestion et le suivi des dossiers ; - Avoir un sens pointu du travail en équipe ; - Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel, Messagerie) - Formation en Ressources Humaines Exigée - Première Expérience souhaitée dans les Ressources Humaines. A pourvoir dès que possible Poste à temps plein : 38h00 par semaine, 18 RTT Salaire Net : 1 580 € -Salaire Brut 1 970 € Statut : contractuel de la FPH Grade: Adjoint administratif