Plusieurs activités marquent notre implication auprès des différents acteurs du système socio-judiciaire : - Des services d'enquêtes sociales rapides et d'enquêtes de personnalité - Des services de contrôles judiciaires - Des centres d'hébergements et de réinsertion sociale, à Belleville et Marseille - Un bureau d'aide aux victimes - Un relais RSA - Des stages de responsabilisation et sensibilisation aux dangers de l'usage de stupéfiants, prévention des violences conjugales ou encore d'achats d'actes sexuels. - Un service de justice restaurative L'APCARS est une des rares institutions qui accompagne aussi bien auteurs que victimes de préjudice. Tous nos efforts sont mobilisés en faveur d'une justice éclairée et humaine, et d'une chance pour tous de se reconstruire dans les meilleures conditions. Au fil des réformes et nouvelles politiques pénales et sociales du gouvernement, l'APCARS est grandement sollicitée et poursuit son évolution. A cet effet, nous sommes continuellement à la recherche de nouvelles compétences afin de nous aider dans cette mission. *Contexte du poste et recrutement : Dans le cadre de son développement et de la mise en place d'une nouvelle politique RH articulée autour de différents projets : Mise en place d'un accord GEPP et d'un Accord sur l'Aménagement du Temps de Travail, Adaptation de la Politique de Rémunération et Prévention sur la santé, sécurité et conditions de travail, nous recherchons un Chargé de RH. Missions : Rattaché à la Responsable Ressources Humaines, en tant que Chargé RH H/F vous serez amené à intervenir sur l'ensemble de sujets RH de l'association avec une forte dominante de gestion sociale : A ce titre, vos missions principales seront : - Gestion courante de l'administration du personnel : de l'embauche à la sortie du salarié - Appui de la RRH sur les sujets contentieux et de litiges internes - Participation à l'élaboration des réunions CSE - Participation à la mise en place d'accord collectif, notamment sur deux projets RH actuels : - GEPP - Aménagement du temps de travail - Veille juridique RH : légal et conventionnel - Etablissement et mise à jour de la BDESE - Elaboration et suivi des indicateurs RH - Appui à la gestionnaire paie et collaboration pour la vérification des paies - Participation au développement de notre SIRH Cette liste est non exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des besoins du service et de vos appétences. Qui êtes-vous ? Vous êtes idéalement diplômé d'un master RH, avec une spécialisation en droit social et disposez d'une expérience de 4-5 ans en ressources humaines, notamment sur des missions de gestion sociale. La connaissance de la CCN66 serait un vrai plus. Vous devez également avoir des bases en gestion de la paie. Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et dynamique. Également vous avez des capacités relationnelles et rédactionnelles. Enfin, vous à cœur de travailler au sein d'une équipe bienveillante et soudée. Alors, n'hésitez plus à postuler avec votre CV et lettre de motivation nous indiquant les raisons pour lesquelles vous souhaitez rejoindre cette opportunité passionnante. Si vous doutez encore, voici quelques bonnes raisons de nous rejoindre : - Bénéficiez d'un accompagnement professionnalisant - Participer à la mise en place d'une politique RH dynamique et adaptée - Et pour les petits plus : une carte YEATI avec abondement du CSE pour différents achats, une carte tickets restaurants, télétravail possible des congés supplémentaires à l'année : 9 au total !