Venez rejoindre le CIAS de Quimper Bretagne Occidentale au sein de son équipe de ses EHPAD de Briec, Plogonnec et Quimper. Travailler au CIAS c'est : Un planning bien rempli et adapté à vos disponibilités Une rémunération avantageuse avec majoration et primes. Le Centre Intercommunal d'Action Sociale recrute des infirmiers/infirmières pour les EHPAD Flora Tristan à Briec, Roi Gradlon et Coat Kerhuel à Quimper et du Steir à Plogonnec du 30 juin au 1er septembre 2025. Horaires de travail variables selon l'organisation de service Assurer la prise en charge des personnes âgées accueillies dans l 'établissement, détecter l'urgence et y faire face en prenant les initiatives qui s'imposent, veiller à l'accompagnement et à l'évaluation des pratiques professionnelles des aides-soignants et des agents de service. Activités principales : - Assurer le suivi médical et la surveillance des résidents en veillant à accompagner ce dernier et son entourage. - Assurer la gestion des médicaments et leur distribution aux personnes - Procéder aux soins de nursing et aux soins techniques, faire les injections, pansements et perfusions. - Assurer la liaison avec les médecins libéraux, pharmaciens, auxiliaires médicaux et les familles. - Tenir à jour les dossiers médicaux et assurer les transmissions inter-équipes. Informer et éduquer la personne et son entourage aux bonnes pratiques de soins, en vue d'une démarche d'autonomisation Profil recherché : LE DIPLOME D'INFIRMIER/E EST EXIGE SAVOIRS : - Connaître les domaines de la gériatrie et de la gérontologie - Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité SAVOIR-FAIRE : -Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne, formaliser un diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative. - Réaliser les soins dans le respect des protocoles d'hygiène et de pratique SAVOIR-ETRE : - Aisance relationnelle avec les personnes âgées : patience, écoute - Capacité à travailler en équipe et en équipe interprofessionnelle Conditions particulières Travail de week-end et les jours fériés. Rémunération composée d'un traitement indiciaire mensuel et d'une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées. Rémunération des dimanches/jours fériés travaillés. Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité : Horaires de travail variables selon l'organisation de service Supplément de rémunération selon la composition familiale Modalité de candidature Merci de préciser sur quel EHPAD vous postulez et de joindre une lettre de motivation à votre cv