Offre n° 191TZQC
Conseiller Handicap et Emploi (H/F)

Actualisé le 30 avril 2025

Missions : Sous la responsabilité du Responsable de service et en lien avec les autres conseillers, vous réalisez vos missions dans le cadre de «l'Accompagnement vers l'emploi » de l'association désignée SCE (Sarth' Compétence et Emploi). Votre rôle consiste à : - Accueillir et orienter des personnes en situation de handicap (dans le cadre d'une présence en agence France Travail sur Sablé sur Sarthe 2 jours / semaine) - Diagnostiquer la problématique de travail liée à l'état de santé - Accompagner et coordonner la construction d'un parcours adapté vers l'emploi - Informer et conseiller sur le cadre réglementaire et / ou technique - Mobiliser des aides et prestations techniques, humaines et financières nécessaires à l'intégration - Gérer un portefeuille et en assurer le suivi Ces missions imposent une collaboration avec l'ensemble des acteurs de l'emploi et de la formation : MDA, France Travail, organismes de formations, CFA, OPCO et partenaires de l'orientation professionnelle et de l'emploi. Profil : - De formation exigée Bac + 2/3 dans les domaines de la psychologie, sociologie, sciences de l'éducation. - La connaissance du handicap et de la compensation serait un plus. - Une expérience d'un an minimum dans le champ de l'insertion socioprofessionnelle est souhaitée. - Bonne maîtrise Informatique. Vos qualités relationnelles et vos capacités rédactionnelles sont également indispensables à la réalisation des missions confiées. Vous êtes également rigoureux (se), organisé (e) et vous savez vous adapter facilement aux nouvelles situations. Permis B impératif (déplacements fréquents sur la Sarthe avec un véhicule de service). Poste à pourvoir au plus tard le 01/06/2025 Pour candidater cv+lettre de motivation

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Conditions de travail

Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2045.0 Euros à 2185.0 Euros sur 12.0 mois
Chèque repas
Pc portable

Déplacements

Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

12 Mois - INSERTION PROFESSIONNELLECette expérience est indispensable

Formations

Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelleCette compétence est indispensable
Accompagner la recherche d'emploi et le reclassementCette compétence est indispensable
Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnesCette compétence est indispensable
Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectifCette compétence est indispensable
Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelleCette compétence est indispensable
Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personneCette compétence est indispensable
Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travailCette compétence est indispensable
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
Actualiser régulièrement ses connaissances
Créer, organiser ou coordonner un évènement
Définir des besoins en développement des compétences
Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
Gérer une situation conflictuelle
Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
Organiser et développer son réseau professionnel
Poser les bases d'un diagnostic partagé
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Réaliser des opérations de sourcing
Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats
Réaliser une veille documentaire
Structurer, synthétiser des informations
Sélectionner des candidats pour un poste
Travailler en groupe, en réseau
Évaluer le résultat de ses actions